最近在读《高效能人士的7个习惯》，也想尝试能不能每天写一些东西锻炼写作和思维能力。
书里的第一个习惯是“积极主动”。
字面的意思是，人在做任何事的时候都要自主自发的做，这样才能带来长久的坚持。
更深层的意思则是，人要重新获取对自己的掌控，对自己的人生负责。
作者举了一个例子，有人因为和同事关系不好而放弃了自己的工作，当我看到作者问他，你为什么要允许对方对你进行伤害时，我感到醍醐灌顶。
“除非你愿意，否则没人能伤害你”，给了我一个全新的角度看待事情。很多时候，别人对我们的伤害，是我们默许的，而最可怕的是，我们有时甚至意识不到。
了解“习惯”的底层逻辑后，下一步就是改变，改变应该是“由内而外”的，是学着从不同角度看问题。
作者提出了“影响圈”和“关注圈”两个概念。
在我看来，影响圈是那些我们行动了，就能直接或间接可以改变的事情，但我更倾向于是那些能直接改变的事，直接影响相比间接影响更能由我们自己掌控。
比如：减肥，读书，学习。
关注圈则是一些在影响圈之外，我们无法改变的事情。
比如：堵车，灾害，一些更大层面的个体影响力之外的事。
拿出一些时间高效能人士7个读书心得体会，在安静的环境里写下自己的影响圈和关注圈是很有必要的。
作者强调，我们要先改变的是自己，通过不断的学习，创造，实践变得更充实，更具创造力，然后再去施加影响，改变环境。
但很多人却本末倒置了高效能人士7个读书心得体会，他们怨怼环境，怨怼周围的人，却没有认真的观察过自己，没有察觉自己最深层的需求，他们放弃了对自己的掌控，任由外界为他做决定，这更是一种不负责，没有担当的体现。
内耗也往往因为过多在意关注圈而忽略了影响圈。人生本就存在大大小小的问题和意外，承认错误，吸取教训，才是最佳解。
这就是人们常说的，“内耗的反义词是行动”。
影响圈的核心就是做出承诺与信守诺言的能力。积极主动的本质和最明白的表现就是对自己或别人有所承诺，然后从不食言。
《高效能人士的7个习惯》
从一件小事做起，不考虑结果，只是一点点好的改变也依然可以改善我们的现状。
最后的最后，当我们试着从不同的角度看问题，不再限制自己，也就能看到更多的风景，发现自己的更多可能性。
对于别人的缺点，不要一味指责。别人是否履行职责并不重要，重要的是自己的态度。如果你一直认为问题“存在于外部”高效能人士7个读书心得体会，那么请马上打住，因为这种想法本身就是问题。
《高效能人士的7个习惯》
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最近在读《高效能人士的7个习惯》，也想尝试能不能每天写一些东西锻炼写作和思维能力。书里的第一个习惯是“积极主动”。字面的意思是，人在做任何事的时候都要自主自发的做，这样才能带来长久的坚持。拿出一些时间，在安静的环境里写下自己的影响圈和关注圈
