中小企业人力资源管理

中小企业人力资源管理

作者:王改弟牛建高

出版社:中国农业出版社

出版年:2002-07-01

评分:5分

ISBN:7109074811

所属分类:商业管理

书刊介绍

中小企业人力资源管理 目录

前言
一人力资源管理:新世纪的重大课题
二未雨绸缪:制订合理的人力资源规划
三严把入口:员工的招聘与使用
四开发潜能:员工的培训
五岗位确定与定员、定额管理
六操作方法与劳动时间优化
七效率测评:员工绩效评体系
八调动情绪:员工激励
九薪酬管理:确立合理的报酬体系
十安全与健康:员工的另一条生命线
十一消除隐忧:健全保险制度
十二权益维护:劳动关系与劳动争议处理
主要参考文献
后记

中小企业人力资源管理 内容简介

中小企业管理精要系列。
人力资源管理日益成为中小企业管理者关注的焦点问题。如何充分调动企业员工的积极性,充分发挥员工的潜能从而达到企业发展的战略目标,是很讲究策略与艺术的。本书针对的人力资源规划、员工的招聘和使用、员工的培训与技能开发、定员定额管理、员工绩效评价体系、报酬体系、激励技巧等核心问题,用通俗易懂的语言介绍了相应的基本概念、原理,并结合企业发展实际提出具体的操作建议,有较强的指导意义。同时,对劳动保护、健全社会保险体系以及劳动关系和劳动争议处理等涉及员工自身利益和企业稳定方面的问题也从理论到实务进行了研究,有很强的针对性和启发性。

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