管理3.0:培养和提升敏捷领导力

管理3.0:培养和提升敏捷领导力

作者:[荷] Jurgen Appelo

出版社:清华大学

出版年:2012年2月

ISBN:9787302277514

所属分类:心理健康

书刊介绍

《管理3.0:培养和提升敏捷领导力》内容简介

本书以科学为基础,结合复杂性系统理论,通过轻松诙谐的写作风格和诸多解释与隐喻,将敏捷管理的要义娓娓道来。针对管理3.0的六个视角,作者以理论结合实践的方式,逐一进行阐述和讨论。书中介绍了如何保持员工的活力、创造力和积极性,如何进行自组织,如何保护人力资源以及如何共享资源,如何提高员工技能和提高竞争力,如何实现组织的成长,如何进行全面改进。本书适合敏捷开发人员、敏捷从业者、教练和项目经理阅读,对团队领导和开发经理尤其有用。
Jurgen Appelo是一名作家、演讲家、教练、开发者、企业家、经理、博主、读者、梦想家、领导和自由思想家。他是个荷兰人,这足以说明他行为怪诞的天赋从何而来。
在Delft科技大学学习软件工程并于1994年获得硕士学位后,Jurgen忙于创办公司和领导各种各样的荷兰业务,其职位一直是团队领导、经理或主管。

作品目录

《管理3.0:培养和提升敏捷领导力》推荐序让每个人成为自己的CEO
推荐序1、推荐序2、致谢
关于作者
前言
第1章:为何事情没有那么简单
第2章:敏捷软件开发
第3章:复杂系统理论
第4章:信息创新系统
第5章:如何激励员工
第6章:自组织的基本原则
第7章:如何赋能团队
第8章:目标的引导和管理
第9章:如何调和约束
第10章:制定规则的艺术
第11章:如何培养能力
第12章:结构的沟通
第13章:如何让组织结构成长
第14章:变革的景观
第15章:如何全面改进
第16章:都不对,但有些有用
参考文献
著译者后记
本书赞誉

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