为什么给别人打工-人物传记-社会科学-太极之巅书单号

书刊介绍

《为什么给别人打工》内容简介

马克斯·兰茨伯格通过25年的培训经验，总结出一个公式，让世界500强的CEO们将之奉为圭臬——领导=愿景×感召×动力。在本书中，马克斯·兰茨伯格将这一公式分解开来，融入到一个具体的故事中。主人公经历了职场上的浮浮沉沉，并运用书中所传授的领导技巧攻克了一个又一个难关，逐步地成长为独当一面的领袖人物。马克斯用他独有的幽默，将轻松的笔法和严肃的理论相结合，为我们讲述有趣故事的同时，也给我们提供了一个可选的建议——每个人都可以成为领导者，只要你愿意，并利用这一公式。1个公式，3步战略，世界500强CEO的黄金法则，99%的领导者都来自打工仔，你要坚守的只是一个梦想，一种气场，一份执著。
马克斯·兰茨伯格，国际著名作家兼培训专家，长期担任麦肯锡管理咨询公司的合伙人，负责对麦肯锡英国公司的咨询顾问进行培训。他长期负责经理培训和职业发展，是该领域享有高度盛名的权威专家。他拥有斯坦福大学MBA学位，现居英国伦敦，其著作以14种文字畅销全球。

作品目录

世界500强领导者关于本书的赞誉
译者序
代序
成为领导你还差几步——CEO到底干什么
前言
领导，而非管理
第1章：VIM公式：愿景×感召×动力
第2章：领导技巧：形势、手段与特性
第3章：变革前奏：重点、紧迫和派别
第4章：打造团队：有益惯例和不良惯例
第5章：愿景：赋予意义
第6章：愿景：推销与收获
第7章：愿景：雕琢技巧
第8章：感召：赢得信任
第9章：感召：关键支持
第10章：感召：创新地强化梦想
第11章：动力：唤醒员工主动性
第12章：动力：激励进展
第13章：动力：开拓道路
第14章：庆贺与紧迫感
第15章：成为员工表率
第16章：吸引注意力
第17章：不只是管理
第18章：扮演好每个角色
第19章：灵活选择技巧和时机
第20章：领导者的权力手段
第21章：文化推动力
第22章：自我领导的VIM
结语
附录
致谢
摘要与每日一览表