解释资本雇佣劳动-突破企业理论的前沿-商业管理-经济管理-太极之巅书单号

书刊介绍

解释资本雇佣劳动-突破企业理论的前沿内容简介

本书是作者近几年潜心研究的成果，具有自己独特的学术观点，作者在学术界也具有一定的权威性，作品也具有一定的学述价值，其特点是：在使用数量经济学的方法时对其理论进行科学论证，因此科学性、理论性较强，具有一定的影响。

解释资本雇佣劳动-突破企业理论的前沿本书特色

《解释资本雇佣劳动--突破企业理论的前沿》是作者（左大培）近几年潜心研究的成果，具有自己独特的学术观点，作者在学术界也具有一定的权威性，作品也具有一定的学述价值。《解释资本雇佣劳动--突破企业理论的前沿》共十章节，内容包括企业内部的统治关系与控制结构、企业的所有权、解释资本雇佣劳动的各种既有的经济学说、广义的资本雇佣劳动等。

解释资本雇佣劳动-突破企业理论的前沿目录

导论
**节市场经济中的企业
第二节多人组成的企业内部的统治关系
第三节只有一个人在其中工作的个体企业
第四节狭义的与广义的资本雇佣劳动的企业
第五节本书的章节结构
**章企业内部的统治关系与控制结构
**节共存的内部统治与外部市场交易
第二节掩盖统治关系的契约论
第三节利用剩余控制权假说的解释：依据契约进行统治
第四节剩余控制权悖论
第五节资本供给者对企业的*终控制权
第二章企业的所有权
**节企业所有权的内涵
第二节资本所有者的企业所有权
第三节将监工视为所有者的“监工论”
第四节以经营者冒充所有者的“剩余控制权论”
第三章解释资本雇佣劳动的各种既有的经济学说
**节主流的新古典微观经济理论模型：否认资本雇佣劳动
第二节在企业的经营者与其他员工之间配置风险的学说
第三节团队生产中的监工学说
第四节打破团队生产中的预算约束学说
第五节一种广义的解释：实物资产不可能全部来源于租借
第六节狭义的解释：企业员工不投资
第七节狭义而不具普遍性的解释之一：劳动者集体管理的企业集体选择的困难
第八节狭义而不具普遍性的解释之二：缺乏劳动者管理的企业成员资格的市场
第九节广义而具有普遍性的解释：信贷约束
第十节对资本家自己经营企业的解释：不贷款给激励扭曲的经营者
第四章广义的资本雇佣劳动
**节广义资本雇佣劳动的体系
第二节企业总回报率的核算
第三节出资人自己经营企业下的*优劳动选择
第四节个体企业向狭义资本雇佣劳动转化
第五节狭义资本雇佣劳动企业内的统治关系
第六节广义业主型企业中的*优经营努力
第七节受雇的职业经营者的*优经营努力
第八节全债务筹资企业经营者的*优经营努力
第五章投资者防范措施的作用
**节全债务筹资的审核成本效应
第二节偿还金额固定不变的债务契约
第三节全债务筹资的抵押效应
第四节全债务筹资的干扰经营效应
第六章全债务筹资的努力效应
**节企业经营者的隐藏行动模型
第二节委托人投资者的*优化问题
第三节*优激励方案的特征
第四节理想的债务人是*优激励的情况：企业经营者风险中性
第五节不确定性和经营努力的效率的作用
第六节理想的债务人有对努力的*优的激励的情况
第七章全债务筹资的侵占效应
**节形成侵占效应的基础
第二节财产借出者的利益结构
第三节财产借入者的利益结构及借出者追索的作用
第四节声誉机制遏止违约的作用
第五节消费跨期替代不完全的情况
第六节完全可跨期挪用的情况
第八章全债务筹资的加速运转效应
**节鲍尔斯简单模型中的全债务筹资加速运转效应
第二节在可加速运转环境下雇用职业经营者的优越性
第三节可加速运转环境下的*优委托代理关系
第四节全债务筹资在可加速运转环境下的非优性
第五节行为人风险中性下的全债务筹资加速运转效应
第九章全债务筹资的项目选择效应
**节市场选择的项目选择效应之根源
第二节与职业经营者经营的资本雇佣劳动企业相对照
第三节项目分布的决定意义
第四节项目分布的计算
第五节连续型的项目分布
第六节混合类型的均匀分布的项目分布
第七节期望值对数正态分布的对数正态分布项目
第十章简短的结论
**节实行资本雇佣劳动的原因
第二节罕见的例外
参考文献
后记