扩大思维的半径-历史文化-社会科学-太极之巅书单号

书刊介绍

《扩大思维的半径》内容简介

本书围绕“思维”这一核心主题，分别从自我认知思维、适应力思维、学习力思维、创新力思维、责任力思维、执行力思维、团队共赢思维、敬业思维等方面，系统、全面地向读者介绍了掌握职场制胜诀窍的方法。54种方法彻底改写你的职场剧本，只要学会扩展思维的方法，让自己的思维半径扩大一点点，你，也可以变得不平凡。
杜梅编著。

作品目录

扩大思维的半径
前言
第一章：自我认知思维：积攒正能量，热情放心上
你是这份工作的主人，未来的身价由你
自己决定
塑造属于你的阳光心态
客观认识自己，泥巴雕的翅膀终究无法翱翔
享受工作乐趣，做事才有效率
遭遇“瓶颈期”，跳槽不如“住槽”
寻找自己的优势，你没有想象得那么糟
清洗“情绪污染”，不让坏情绪如影随形
坚决不做“职场草莓族”
第二章：适应力思维：环境融不进，你还怎么混
四面镜子看出你的职场适应能力
没有平凡的环境，只有平凡的人
好坏只在一字之差，做高EQ的沟通达人
别问你能得到什么，先问你能做什么
成功，源于对环境的不断优化
竞争是摘掉面具挑战自我的有效途径
第三章：学习力思维：勤奋又好学，业绩上台阶
知识从刻苦中得来，无知从懒惰中养成
“有经验”不等于“有能力”
先寻找你从事领域的牛人，再努力关注他
分析自身弱项，像“超级女声”一样模仿优秀同事
不要总为别人“跑龙套”
上班8小时以外才是最好的学习时间
积累人脉，任何成功者都不是孤军奋战
第四章：创新力思维：多想新点子，“升值”中“升职”
学历再不赖，也抵不过新脑袋
去做一些别人没想过或想不到的事
让工作在不断的改进中“磨”出完美
加班？NO！8小时内解决问题
抓住工作的关键点才能一击即中
做一个对工作百分百热情的员工
暂停做不下去的工作，找出问题的症结所在
第五章：责任力思维：尽职又尽责，做事讲规则
对工作负责=对自己负责
做别人不愿意做的事，工作不留空白
承认失误，犯错不是世界末日
1％的错误会带来100％的失败
别做上司讨厌的“差不多先生”
担起工作重责，使自己独当一面
第六章：执行力思维：马上就行动，出手就搞定
计划再好，没有执行也是纸上谈兵
告别万恶的“拖拉斯基”
工作中发现问题解决要及时
做事善始善终，不让行动打折扣
职场需要努力，不需要借口
该主动就主动，被动等待是错误
注重细节，执行才能到位
第七章：团队共赢思维：成员讲配合，力量汇成河
水滴入海不会干涸，融入团队实现自我
这样做，立刻拥有团队好人缘
时刻顾全大局，团队利益高于一切
与团队成员分享越多，得到的收获越大
处理好与团队关系，关键时刻有人帮
灵活变通，与团队一起成长
第八章：敬业思维：多存感恩心，忠诚胜黄金
再平凡的工作也值得你感恩
忠诚是职场成熟者的专属符号
总对现状不满，是因为你的欲望太多
智者“海”量，慧者“雅”量，用宽容之心对待工作
把感恩和忠诚时刻带进你的工作里
能使你凌驾于人生泥沼却不致陷污的唯有你的自信心