组织社会学十讲

组织社会学十讲

作者:周雪光

出版社:社会科学文献出版社

出版年:2003-12-1

评分:9.3

ISBN:9787801901217

所属分类:人文社科

书刊介绍

内容简介

周雪光,1982年复旦大学本科毕业;1981年参加南开大学社会学班培训;1991年斯坦福大学社会学博士毕业。现任美国杜克大学社会学教授和香港科技大学商学院组织管理系系主任。周雪光长期从事组织社会学和社会分层领域的研究工作,其研究工作发表在《美国社会学评论》、《美国社会学杂志》、《行政科学季刊》、《组织科学》、《比较政治研究》等刊物上。他在社会分层领域的著作《中国城市生活中的国家与生活机遇:再分配与社会分层,1949—1994》将于2004年在剑桥大学出版社出版。

作品目录

目 录
序/1
第一讲 导论:组织现象和组织社会学/1
第二讲 组织与市场:一个交易成本经济学的研究角度/27
第三讲 组织与制度:一个制度学派的理论框架/64
第四讲 组织与社会关系网络/111
第五讲 有限理性与组织研究/159
第六讲 组织中的激励问题/185
第七讲 契约制度研究/219
第八讲 声誉制度的比较研究/250
第九讲 有限理性与组织决策/285
第十讲 组织的局限性和可持续发展/313
中英文人名对照/337
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作者简介

周雪光,1982年复旦大学本科毕业;1981年参加南开大学社会学班培训;1991年斯坦福大学社会学博士毕业。现任美国杜克大学社会学教授和香港科技大学商学院组织管理系系主任。周雪光长期从事组织社会学和社会分层领域的研究工作,其研究工作发表在《美国社会学评论》、《美国社会学杂志》、《行政科学季刊》、《组织科学》、《比较政治研究》等刊物上。他在社会分层领域的著作《中国城市生活中的国家与生活机遇:再分配与社会分层,1949—1994》将于2004年在剑桥大学出版社出版。

精彩摘录

合法性是指那些诱使或迫使组织采纳具有合法性组织结构和行为的观念和力量。

——引自第97页


一个重要对策是将内部运作和组织结构分离。制定的规章不实施,因为那是用来应付制度环境的。

——引自第97页

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