隐性动机

隐性动机

作者:[美] 尤里·格尼茨[美] 约翰·李斯特

出版社:中信

出版年:2015年7月

ISBN:9787508650838

所属分类:经济金融

书刊介绍

《隐性动机》内容简介

近400年前,伽利略进行了人类历史上第一个有文字记载的科学实验,此后,实验成为科学研究的基石。著名物理学家理查德•费曼说过,“实验是检验科学真理的唯一途径。”如今,越来越多的经济学家也意识到了实验的价值,他们开始借鉴自然科学领域的实验方法来研究人类的行为。
但是,到目前 为止,实验方法的应用主要局限于实验室。现在,新一代的经济学家正在用实地实验的方法来探索世界,《隐性动机》一书的两位作者便是其中的一分子。他们认为,不管是提高你的退休养老金、督促孩子好好学习,还是带领一家跨国企业从“优秀”到“卓越”,实地实验的方法都非常有效。
原因就在于,生活是最大的实验室,只有在现实生活中做实验,挖掘出人类行为背后的隐性动机,政府、公司、学校、家庭、个人才能有的放矢地设计出激励机制,才能真正解决困扰社会和人类的种种问题。
在《隐性动机》中,两位作者针对女性职场待遇问题、公立学校教育质量滑坡问题、慈善事业的持续发展问题、大公司的利润低下问题、无处不在的经济歧视问题等,都展开了针对性的实地实验,更重要的是,这些实验结果对于解决这些社会“痼疾”大有裨益且成本较低。
经济学家们并不仅仅是在进行枯燥的科学研究,他们的工作也是充满激情的。这其中倾注了他们个人的兴趣和心血,涉及人类各种复杂的感情和行为,其研究结果更有可能改变我们的世界,让越来越多的人的生活变得更美好。
尤里·格尼茨(Uri Gneezy),美国加州大学圣迭戈分校经济学教授,主要致力于将行为经济学理论应用于现实生活,他研究的课题主要有:能够促进人们养成好习惯和改掉坏习惯的激励机制, “想付多少钱就付多少钱”定价策略的好处,以及高额奖金的负面效果,等等。他还在迪士尼和惠普等几个大公司中开展行为经济学实验,旨在帮助它们用非传统的策略去实现公司目标。他获得了来自多个组织的认可和嘉奖,其中包括年青科学家项目和美国国家科学基金会等。
约翰·李斯特(John List),美国芝加哥大学经济学教授。2002年5月至2003年7月,他担任美国总统经济顾问委员会的首席经济学家,专注于能源和环境研究。他还担任美国国家经济研究局副研究员超过10年时间。他获得了包括加尔布雷斯奖在内的很多杰出奖项。

作品目录

序言
引言
为什么我们会这样或那样行事?
第1章:怎样才能让人们按你的想法行事?
魔鬼藏在细节中
AA制的情况下,你会点贵菜还是便宜菜?
可以解决肥胖问题的激励机制
第2章:做同样的工作,为什么女性的收入不如男性?
相较于男性,女性不太喜欢竞争性强的工作
女孩、男孩与跑步比赛
马赛部落男女的游戏表现
谁才是这个职位最合适的人选?
第3章:我们应该向母系社会学些什么?
女性能够成为谈判高手吗?
假若世界由女性主宰
撰写招聘广告的秘诀
公司应该鼓励女员工向前一步
用公正的教育去消除性别偏见
第4章:解决公共教育问题的一剂良方
关于教育政策的反思与疑惑
辍学率和教育改革
选择辍学相当于放弃了中彩票的机会
金钱能激励学生好好学习吗?
一份意料之外的礼物
踏上公立教育改革的实验之旅
什么样的激励机制最有助于提高学生的成绩?
对教师的激励机制同样不可或缺
三方激励的效果小于一方激励
第5章:让所有孩子都站在同一起跑线上
格里芬早教中心的实验项目
那些好比中了“大乐透”的幸运家庭
冒着生命危险去寻找“失踪”儿童
意料之中和意料之外的实验成果
公立学校的改革与创新
第6章:歧视行为的经济动机
公正的社会不应有偏见和歧视
经济歧视行为无处不在
经济歧视会加剧种族歧视
修车费何以多出30%?
第7章:经济歧视行为的各种伪装
你愿意把车卖给谁?
宝马、丰田花冠与成交价
歧视问题的本质和公共政策
让你少花冤枉钱的购物魔咒
第8章:如何解决攸关我们生死的问题?
暴力犯罪和数据挖掘
青少年暴力犯罪与“冷静文化”运动
一个旨在挽救青少年生命的实验项目
沉默的杀手——肥胖症
“助推”和减少“小麻烦”的巨大力量
节能灯泡和全球气候变暖问题
第9章:慈善捐助行为的动机:利己与利他
为什么是33%而不是10%或50%?
搭便车效应与从众效应
如何做才能募集到更多慈善捐款?
美人效应与彩票效应
达尔文主义、唐提式保险与养老金计划
第10章:让越来越多孩子微笑的秘诀
一个千万富翁和他的慈善事业
“微笑列车”慈善组织的募捐实验
“只此一次”选项的魔力
利用人们的互惠心理去经营慈善事业
慈善事业持续发展的动力
第11章:在你的公司里建立倡导实地实验的文化
奈飞公司的定价故事
财捷集团的产品创新故事
瑚玛娜公司的医疗服务创新故事
找到最优定价的魔法
“想付多少钱就付多少钱”定价策略
如何才能提高调查问卷的回复率?
用框架效应提高员工的工作效率
公司开展实地实验的三重障碍
结语
生活是最大的实验室

热门书摘

在设计金钱激励机制的时候:要么支付足够的钱,要么干脆不支付。

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