管理心理学-(第二版)-教辅教材-文化科教-太极之巅书单号

书刊介绍

管理心理学-(第二版) 内容简介

本书作为一本针对广大高校师生、人力资源管理从业人员及心理学爱好者的专业教材，对管理心理学的基础理论、基本思想进行了系统阐述，尤其注重教材的可用性、灵活性、实践性。全书分为总论、动机管理、认知管理、情绪管理、行为管理、组织管理六篇，共十八章。在体例安排上，每章结尾部分都安排有“本章小结”“复习题”“案例讨论”等，有的章节后面还有“管理游戏”“心理测试”“管理训练”“技巧库”等；每章内均安排有“引例”“资料”“案例”等内容，以开阔读者的视野，加深其对相关知识和原理的理解。在内容安排上，囊括了管理心理学的基本范畴、研究方法、基础知识、理论框架，并对近年来管理心理学的研究重点做了深入、细致的探讨，增添了许多新概念、新理论、新方法，体现了当今国内外管理心理学的重要理论成果，有助于读者更好地把握管理心理学界的前沿动态。本书旨在为读者打开一扇窗，展示一片管理心理学的广阔天地，为高等院校管理学、心理学等专业的师生以及从事人力资源管理的人员提供帮助。

管理心理学-(第二版) 本书特色

刘永芳主编的《管理心理学(第2版十二五普通高等教育规划教材)》作为一本针对广大高校师生、人力资源管理从业人员及心理学爱好者的专业教材，对管理心理学的基础理论、基本思想进行了系统阐述，尤其注重教材的可用性、灵活性、实践性。全书分为总论、动机管理、认知管理、情绪管理、行为管理、组织管理六篇，共十八章。在体例安排上，每章结尾部分都安排有“本章小结”“复习题”“案例讨论” 等，有的章节后面还有“管理游戏”“心理测试”“ 管理训练”“技巧库”等；每章内均安排有“引例” “资料”“案例”等内容，以开阔读者的视野，加深其对相关知识和原理的理解。在内容安排上，囊括了管理心理学的基本范畴、研究方法、基础知识、理论框架，并对近年来管理心理学的研究重点做了深入、细致的探讨，增添了许多新概念、新理论、新方法，体现了当今国内外管理心理学的重要理论成果，有助于读者*好地把握管理心理学界的前沿动态。本书旨在为读者打开一扇窗，展示一片管理心理学的广阔天地，为高等院校管理学、心理学等专业的师生以及从事人力资源管理的人员提供帮助。

管理心理学-(第二版) 目录

**篇总论 **章管理心理学概述 **节管理心理学的研究对象和内容一、管理心理学的研究对象二、管理心理学的研究内容第二节管理心理学的学科性质和研究逻辑一、管理心理学的学科性质二、管理心理学的研究逻辑第三节管理心理学的研究方法一、观察法二、实验法三、问卷法四、访谈法五、测验法六、个案法本章小结复习题案例讨论管理游戏参考文献第二章管理心理学的历史沿革和现状 **节管理心理学的产生一、管理心理学产生的社会历史背景二、管理心理学产生的理论背景第二节管理心理学的发展及现状一、西方管理心理学的发展二、我国管理心理学的发展第三节管理心理学面临的挑战和存在的问题一、管理心理学面临的挑战二、我国管理心理学存在的问题三、管理心理学与后现代思潮本章小结复习题案例讨论参考文献第三章管理心理学的基础理论 **节管理学基础理论一、人性论二、博弈论第二节心理学基础理论一、精神分析心理学二、行为主义心理学三、人本主义心理学四、认知心理学本章小结复习题案例讨论参考文献第二篇动机管理第四章动机与管理 **节动机的一般概念一、动机的含义二、动机的作用与功能三、动机与行为效率第二节动机研究的历史演变一、生物因素的动机理论二、认知因素的动机理论第三节动机的种类一、动机的一般分类 …… 第五章激励理论第六章激励理论的应用第三篇认知管理第七章组织中的知觉第八章组织中的知识管理与学习第九章组织中的决策第四篇情绪管理第十章情绪劳动与管理第十一章应激与挫折管理第十二章员工卷入与管理第五篇行为管理第十三章领导与领导理论第十四章领导行为及策略第十五章胜任特征模型及领导干部选拔第六篇组织管理第十六章组织的基本概念与理论第十七章组织气氛和士气第十八章组织变革和发展

管理心理学-(第二版) 作者简介

刘永芳，华东师范大学心理与认知科学学院教授、博士生导师，从事经济与管理心理学、行为决策方面的教学和研究工作。现为上海市心理学会副理事长(应用心理学专业委员会主任)、上海市行为科学学会副会长(行为心理专业委员会主任)、中国心理学会决策心理学专业委员会副主任、工业心理学分会理事。曾入选教育部“新世纪**人才支持计划”，三次访问德国柏林“Max Planck人类发展研究所”。先后承担国家社会科学和自然科学基金项目，发表论文数十篇，数次获得省部级教学科研奖励。主要*作有《归因理论及其应用》、《人格评价》、《管理心理学》、《消费心理学》、《社会心理学》等，译*有《简捷启发式：让我们*精明》、《适应性思维：现实世界中的理性》。