本书内容包括: 传递文化、建立成功团队、神圣干预、开发团队独特才能、锁定*重要信息、培养X因素、维护道德环境、培养积极互动、勇往直前、为意外做好准备等。
作为UPS众多普通快递员中曾经的一员,本书作者、前UPS国际公司总裁罗恩·华莱士与读者分享了他成功路上的故事,并讲述了与之共事的人、克服的挑战,以及UPS公司付诸的基本原则和准则。他倡导企业领导除发展公司计划外还应发展公司员工。书中平铺直述且简单易懂的经验为公司和个人延续过去成就、适应未来挑战指点明路。
一个带领超过40万员工的大企业,担任核心领导的有才之士撰写的经验之谈,绝不可错过。UPS就是这样一家企业,罗恩·华莱士就是这位有才之士,而《传递》就是此书。感谢罗恩与大家分享他的智慧!
——马克·米勒,国际畅销书《团队的秘密》作者
罗恩·华莱士撰写了帮助创建公司文化的价值观和领导力,正是基于此,全球UPS人才能理解我们始终做着比小我更大的事。
——麦克·埃斯库,UPS前总裁兼首席执行官
本书比起哈佛MBA或整个图书馆的商业书籍都要来的更有效。华莱士为有远大志向的领导者提供了实实在在的方法,为你们拥有更充实的生活提供了一本圣经似的指南。
——弗兰克·麦肯纳,前加拿大驻美国使者及新不伦瑞克省前市长一个带领超过40万员工的大企业,担任核心领导的有才之士撰写的经验之谈,绝不可错过。UPS就是这样一家企业,罗恩·华莱士就是这位有才之士,而《传递》就是此书。感谢罗恩与大家分享他的智慧!——马克·米勒,国际畅销书《团队的秘密》作者罗恩·华莱士撰写了帮助创建公司文化的价值观和领导力,正是基于此,全球UPS人才能理解我们始终做着比小我更大的事。——麦克·埃斯库,UPS前总裁兼首席执行官 本书比起哈佛MBA或整个图书馆的商业书籍都要来的更有效。华莱士为有远大志向的领导者提供了实实在在的方法,为你们拥有更充实的生活提供了一本圣经似的指南。——弗兰克·麦肯纳,前加拿大驻美国使者及新不伦瑞克省前市长 数十年来,罗恩·华莱士在UPS公司展现了其独特的领导能力。不管你是刚起步还是已深有经验,本书可以改变你的生活,改变你公司的命运。此书为领导力必读书目。——马克·利维,畅销书《意外的天才》作者信息
罗恩·华莱士曾任UPS国际公司总裁,负责UPS在200多个国家及地区的分部,手下管理职员超过6万人次。也曾参与公司管理委员会,监管UPS公司每日运作及43.5万员工。此外,他亦曾担任33个全球成功企业董事会主席或联合主席。
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