固守核心竞争力与开发新的竞争领域一直是企业成长的*大困惑,许多处于颠峰时刻的企业巨头因为错误的进入了新的创新领域而遭遇滑铁卢,这些企业正是做了人们认为好公司应当做的——集中精力取悦那些能给它们带来*大利润的客户——却给自己铺设了一条通向死亡之路,*终竟被原来名不见经传的小公司取代。为什么会这样?如何破解企业成长创新的瓶颈?为什么追求新增长的努力却导致了企业的解体?这一难题被管理大师克里斯·祖克称为“亚历山大难题”。如何走出这个创新的困境,找到出路,是每一个企业家和管理者必须面对的重大问题。本书作者克莱顿·M·克里斯滕森是哈佛商学院技术与经营管理和综合管理的双料教授,迈克尔·E·雷诺是全球著名咨询机构德勤会计师事务所德勤研究院主任。两位作者经过十多年潜心研究,分析了上百家著名企业失败和成功的案例,终于研究出了破解“亚历山大难题”的方法。
2004年*重量级经管著作!本书的母本论文《破坏性技术:逐浪之道》被《哈佛商业评论》评为管理史上的奠基之作!《纽约时报》2004年1月畅销书排行榜;“商业类”第8名,3月第15名;哈佛商学院出版社2003年*佳经管书。*适合中国企业现实的经典力作,解答企业家*焦虑的问题!
复杂科学管理 目录 序前言写在前面——复杂科学管理提出的学术路径第1章 管理思想的演变1.1 管理思想演变的SCSI-T模型1.2 管理思想发展历程1.2.1 ...
信息技术绝对能为企业带来大幅度改善,只不过,光有信息技术仍然不足够。科技与信息技术的限制来自人们在科技面前习以为常的诸多
成己成人-教练技术实战手册 本书特色 教练技术是一项通过改善被教练者的心智模式,来发挥其潜能、提升效率的管理技术。教练起着“镜子、指南针、催化剂”的作用,通过引...
自第1版在1994年出版以来,《主动投资组合管理》以其数学上的严谨性和内容上的系统性成为量化组合投资领域的权威之作。该书描述了一套创新的方法:寻找资产收益率原始...
高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板 内容简介 如何在实践中使岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理实现具体操作的问题。为了方便大家参考,我们在书中把关键内容划分为...
拿多少.业绩说了算 本书特色 任何一个销售人员都得明白这个道理:拿多少,永远是业绩说了算。很多人都寻高薪梦寐以求,可是高薪何来?只有在业绩的配合下,高薪...
社交网络环境下的客户价值与客户细分 本书特色 在客户关系管理和在线口碑传播理论框架下,本课题的研究涉及三个层面。首先,分析社交网络环境下客户价值的影响因素;其次...
基于情境效应的消费者决策行为研究 内容简介 《基于情境效应的消费者决策行为研究》阐述了4类主要情境效应(替代效应、吸引效应、折中效应、幻影效应)的新研究进展,并...
《营销红皮书》旨在用东方智慧来解读西方经典,并结合中国的市场环境与企业现状,给出一些具有中国特色的营销观点。自然界也好,
治理结构与高新区技术创新 本书特色 汤志林编著的《治理结构与高新区技术创新(中国高新区发展问题解读)》基于政治经济学的理论视角,从中国高新区特定的治理结构出发,...
8种干啤的发酵程度不可能都是最高的,11个高尔夫球不可能都是打得最远的,5辆汽车不可能都是开起来最稳的。任何人、任何企业,都
蓝海战略2-蓝海转型 本书特色 ◆《蓝海战略2:蓝海转型》是经典管理学著作《蓝海战略》续作。 ◆《蓝海战略》告诉你为什么要从红海中寻找蓝海,《蓝海战略2:蓝海转...
零缺陷工作-汪中求经典图书掌中宝 本书特色 本书是一本提高个人素质和完善企业管理的实用书籍,可以帮助职场中人掌握零缺陷工作方法,以使工作能力得到*大限度的发挥,...
声誉至死-重构华尔街的金融信用体系 本书特色 一百年以来,律师事务所、投资银行、会计事务所、信用评级机构和各类企业在寻找打入美国资本市场的正规途径,注入大量投资...
《广告策划与创意》除了对广告策划尤其是政治广告、房地产广告策划进行重点论述之外,还将从广告创意的实质和特征入手,分析广告
国图检索ISBN号7225027433的结果如下http://opac.nlc.gov.cn/F/CCLK497KVDD5FMKSVC7UMF27URF2UIM...
契约精神-汪中求经典图书掌中宝 本书特色 畅销书《细节决定成败》的作者汪中求继“细节”之后,再说“契约”。在竞争越来越激烈、市场形势瞬息万变的今天,只有遵守“契...
企业家直面的48个难题 本书特色 《企业家直面的48个难题》与其说是写给商业领袖的,不如从更广泛的维度来理解:不光是那些排行前五百的大企业的ceo,任何一位承担...
《给孩子讲宇宙》内容简介:这是著名物理学家李淼写给孩子的宇宙学普及读物。几千年来,人类从未停止探索自己栖居的世界和望见的星
唐•舒尔茨(DonSchultz)当今营销和传播领域最博学、最受尊重的思想领导者之一,美国西北大学整合营销传播方面的荣休教授。他还是A