真正难以相处的人大都自私自利,只关注自己。他们是不会在意你的。对他们来说,自己才是最重要的。所以,不要被他们激怒。
谢尔曼坦克的基本核心信仰是:“如果我能让你看上去软弱无能、犹豫不决、模棱两可,那么对于我自己和其他人,我看起来都是强大而自信的。”
人们与难以相处的人打交道时陷入僵局,是因为他们自己过于情绪化。通常,我们越想打破这僵局,就陷得越深,直到我们中的某些人崩溃。”
保持冷静。■ 不要喊回去。■ 不要争论。不要告诉他们该怎样做工作。“据理力争”,可以让你痛快
你只有一辈子,没有“彩排”(值得重提的陈词滥调)。离开、走人、辞职、振作起来。如果你很擅长自己所做的工作,那就跳脱出来,换一份工作。以你自己的方式,用你自己的时间,按你自己的步调。不必罢工、不必摔门而出,也不必威胁什么,离开就好。如果你觉得自己的情况可以构成案件提交劳工关系法庭,就先到当地的劳动争议调解机构去问清楚。静静地离开,不要告诉别人你在找新的工作——秘密是藏不住的。生命如此短暂,不要让自己不快乐。
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