互联网+时代的企业危机管理

互联网+时代的企业危机管理

作者:周锡冰

出版社:中国人民大学

出版年:2017年5月

ISBN:9787300242705

所属分类:商业管理

书刊介绍

《互联网+时代的企业危机管理》内容简介

在互联网+时代,随着移动互联网的普及以及自媒体的崛起,每个网民都可能引发一场让企业经营者们难以应对的危机,无疑增加了危机管理的难度。因为对企业来说,任何一件突发事件的危害都是巨大的,绝对不可小觑,危机的危害之深远、影响之广泛,实为企业经营者个人无法承受之重。因此,企业经营者在制定科学决策、搞好常规管理工作的同时,还必须时刻注意和特别防范突发事件的发生。
事实证明,只有危机管理完善的企业,才有可能做成“百年老店”。可是,由于一些企业经营者常常缺乏危机意识,在应对危机事件时,总是花钱了事,或者沉默不语,这样的应对方法也因此往往事与愿违,很多企业在“创建百年老店”的口号声中不幸倒闭了。
周锡冰,男,中国本土化管理资深管理专家,区域经济研究青年学者,浙商研究资深管理专家,中国家族企业问题研究中心主任,中国本土企业软权力研究中心研究员,中国标杆企业案例营销中心研究员,北京华夏圣文管理咨询有限公司首席咨询师,总裁网首席培训师,财富商学院书系总策划人、撰稿人,发表作品近2000万字。著有《向格力学专业化经营》《向哇哈哈学渠道营销》《中国家族企业为什么交不了班》《日本百年企业的长赢基因》《你的企业离倒闭还有多远》《命门:中国家族企业死亡真相调查(升级版)》《史玉柱的8堂创业课》《马云不是特例》《奥巴马的长尾术》《马云最新创业课堂》等书。

作品目录

推荐序
绪论
 互联网+时代,危机管理的路在何方
第一部分
离破产永远只有18个月
第一章:谁漠视危机管理,谁就面临危机
第一节
看不到危机,本身就是最大的危机
第二节
一只青蛙的两种结局
第三节
中国式危机处理思维的战略逻辑
第二章:企业家应该敬畏危机
第一节
“微软离破产永远只有18个月”的危机忧虑
第二节
危机是企业持续发展的最大障碍
第三节
危机与罗伯特·希斯的危机管理4R模式
第三章:居安思危与任正非的《华为的冬天》
第一节
任正非天天都在思考面临的危机
第二节
凭什么说华为的危机、破产定会到来
第三节
华为的第四次危机与华为的红旗到底能打多久
第四章:没有危机意识的企业没有竞争力
第一节
任何危机都应该制定多套应对预案
第二节
“生于忧患,死于安乐”的危机内涵
第三节危机处理需要完善的危机管理体系
第二部分
企业危机无处不在
第五章:明星代言产品的潜在危机
第一节
明星代言误区:腕儿要大、名气够响、派头够足
第二节
慎重选择明星代言人
第三节
在零时间化解明星代言危机
第六章:网络事件的潜在危机
第一节
自媒体正在成为传播介质
第二节
与时俱进的危机管理才能跟上时代
第三节
建立网络危机预警系统成为当务之急
第七章:顾客投诉的潜在危机
第一节
顾客投诉导致的危机事件多如牛毛
第二节
顾客投诉与危机的蝴蝶效应
第三节
建立高效的顾客投诉管理体系刻不容缓
第八章:企业用人的潜在危机
第一节
降低用人风险是企业的一个重要课题
第二节
管控和防范核心员工潜在的风险
第三节
企业用人风险有规可循
第九章:规模扩张的潜在危机
第一节
盲目扩大规模无疑是饮鸩止渴
第二节
规模与做强毫无关联
第十章:财务风险的潜在危机
第一节
财务风险的五个类型
第二节
漠视财务风险必将付出代价
第三节
财务风险防范存在四个问题
第十一章:多元化的潜在危机
第一节
多元化成少败多的根源
第二节
只要多元化就能成功的错误逻辑
第三节
稳健的财务战略是根治多元化潜在危机的良药
第十二章:企业家婚变的潜在危机
第一节
企业家婚变绝不容小觑
第二节
规避企业家婚变带来的风险隐患
第三部分
突破危机管理这道“坎”
第十三章:树立较强的危机意识
第一节
强化危机管理意识
第二节
仅仅道歉是不够的
第三节
企业家的“三只眼”分别看市场竞争、企业内部、政府政策
第十四章:建立危机预警机制
第一节
危机管理预警已广受关注
第二节
建立完善的预警指标体系
第三节
加强企业危机的预警管理
第十五章:冷静应对媒体的负面报道
第一节
负面报道的三种类型
第二节
中国企业应对负面报道的能力大多不合格
第三节
与其被动应对,不如冷静对待
第十六章:应对危机必须坦诚
第一节
试图隐瞒真相的后果真的很严重
第二节
及时披露相关真相
第十七章:不要等到危机发生时才匆忙应对
第一节
化险为夷在第一时间
第二节
危机应对绝不能靠拖延
第十八章:危机管理重在防范
第一节
事中控制不如事前控制
第二节
企业危机事件的三个等级
第三节
确定危机可能发生的概率
第十九章:把危机转化为商机
第一节
危机之机也是机遇之机
第二节
打开危机之门,里面都是宝
第二十章:打造高效的危机管理团队
第一节
中国企业普遍缺乏高效的危机管理团队
第二节
构建高效的危机管理团队并非不可能
第二十一章:培养企业危机管理人才
第一节
人是处理危机事件成功与否的关键
第二节
危机管理所需的四类人才
参考文献
后记

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