青年人必知的职场秘籍 内容简介

职场如战场，需要勇气更需要智慧。《青年人必知的职场秘籍（珍藏版）》深人剖析职场规律，传授专业职场技巧，提升职场竞争实力，铺就事业成功之路。《青年人必知的职场秘籍（珍藏版）》通过大量实例来还原职场情景，并对实例进行理性的归纳分析，给职场新人、职场奋斗者提出有益的建议。

青年人必知的职场秘籍 本书特色

许多青年朋友都会过这样的经历；当你起出大学校门时，明明觉得自己的能力不比别人差，但几年过后，别人升职的升职，加薪的加薪，唯独自己还在原地踏步，问题竟争出在哪里？怎样才能在职场上上春风得意？王奕鑫编著的《青年人必知的职场秘籍(珍藏版)(精)》仔细地分析了当今青年人在职场发展的特点，提出了青年职场塑身的五个要点：求职一箭中的，工作出类拨萃 ，关系左右逢源，竟争陪颖而出，领导得心应手。

青年人必知的职场秘籍 目录

青年人必知的职场秘籍 节选

《青年人必知的职场秘籍（珍藏版）》：1.自己的长处在你选择职业时，有必要扬长避短。当局者迷，旁观者清。你可以参考家庭、同学、朋友、师长、专业咨询机构等第三者的意见，力争对自我有一个真正全面的认识。——你学习了什么？在学校期间，你从专业学习中获得了些什么收益？社会实践活动提高和升华了你的哪方面知识和能力？努力学好专业课程是职业设计的重要前提。要注意学习、善于学习，同时要善于归纳、总结，把单纯的知识真正转化为自己的智慧，为自己多准备点儿后备能源。——你曾经做过什么？在学校里担当的学生职务、社会实践活动取得的成就及工作经验的积累等。要提高自己经历的丰富性和突出性，你应该有针对性地选择尽量与职业目标相一致的工作项目，坚持不懈地努力工作，这样才会使自己的经历有说服力。——*成功的是什么？你做过的事情中*成功的是什么？如何成功的？通过分析，可以发现自己的长处，譬如坚强、智慧超群，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点，构建职业设计的有力支撑。2.个人的兴趣爱好兴趣，是一个人力求认识、掌握某种事物、并经常参与该种活动的心理倾向，有些时候，兴趣还是学习或工作的动力。当人们对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，就能在职业活动中调动整个心理活动的积极性，表现出开拓进取，努力工作，有助于事业的成功。反之，如果对某种职业不感兴趣，硬要强迫做自己不愿做的工作，这无疑是、一种对精力、才能的浪费，无益于工作的进步。爱因斯坦因为热爱科学而成为一代科学巨人，门捷列夫因迷恋神奇的化学世界而发现化学元素周期定律，所以兴趣才是*好的老师。兴趣对人的发展有一种神奇的力量。当年轻人在选择职业时，应想到自己喜欢哪种职业，对哪种职业感兴趣。兴趣是人所共有的，却又是千差万别的。有的人对文学创作感兴趣；有的人喜欢唱歌、跳舞；有的人对研究自然科学知识感兴趣；有的人则偏爱技能操作。不同的职业需要不同的兴趣特长。一个擅长技能操作的人，靠他灵巧的双手，在技能操作领域得心应手，但如果硬把他的兴趣转移到书本的理论知识上来，他就会感到无用武之地。这种兴趣上的差异，便是构成年轻人选择职业的重要依据之一。年轻人的兴趣爱好可以是很多样的。一般来说，兴趣爱好广泛的人，选择职业的自由度就大一些，他们更能适应各种不同岗位的工作。广泛的兴趣可以促使人们注意和接触多方面的事物，为自己选择职业创造更多有利条件。兴趣在年轻人选择职业时，仅是一种重要的参考条件。因为有兴趣，你就可以主动去做好这项工作；没兴趣，你可能会厌恶这种工作，自己也就不会做好这项工作。需要注意的是，有时，兴趣也可以在工作中慢慢培养。3.气质类型心理学家认为，气质是人类的神经活动以行为方式表现出来的一种形态。它主要表现在情绪的体验，它使人的全部活动都染上某种独特的动力色彩。具有某种气质特征的人，常常在不同内容的活动中，会表现出同样方式的心理活动特点。所以，气质也是制约人们选择职业的重要因素之一。大多数心理学家把人的气质分为4种类型：多血质、胆汁质、黏液质和抑郁质。这4种气质类型在行为方式上各有其典型的表现。——多血质：活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往，注意力容易转移，兴趣和情趣容易变换，具有外向性。——胆汁质：精力旺盛，脾气急躁，情绪兴奋性高，容易冲动，反应迅速，心境变换剧烈，具有外向性。——黏液质：安静稳重，反应缓慢，沉默寡言，显得沉重、坚忍，情绪不易外露，注意力比较稳定，但却难以转移，具有内向性。——抑郁质：情绪体验深刻、孤僻、行动迟缓，而且不强烈，具有很高的感受力，善于观察他人不易察觉的细节，具有内向性。……