情商与影响力(第5版)

情商与影响力(第5版)

作者:吴维库

出版社:机械工业

出版年:2018年12月

ISBN:9787111615026

所属分类:科普读物

书刊介绍

《情商与影响力(第5版)》内容简介

在竞争日益激烈的今天,情商与影响力越来越为人们所重视。本书从培养习惯、缔造个人魅力入手,通过精辟入理的分析、具体典型的实例,为读者打造个人影响力提供了一些简单实用的方法,帮助读者在模拟的情境中走出对幸福、成功的迷思,获得完美人生。本书受到广大读者的充分认可与喜爱,前几版畅销不断,作者在第5版中,提出了通过情商实现工作繁荣、高情商地采用批判性思维、认识不良情绪传染的蝴蝶效应、领导力就是体力加精力、以国学智慧提升情商修为,帮助读者创造和谐的职场氛围与个人生活。
吴维库,清华大学经济管理学院战略与政策系教授,博士生导师。1994年起在清华大学经济管理学院任教。曾在美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略、竞争战略及领导学,在哈佛商学院和香港科技大学恒隆管理研究中心研修。

作品目录

总序
和谐领导力
第5版序言
第1章:为卓越建立好习惯
人按习惯做事
思想决定命运
改变习惯需要动力
学会放弃和选择
养成习惯的六个步骤
像心情好那样去行动
自我感觉要好
养成好习惯
第2章:个人魅力
情商内涵
情商的培养
移情
生活遵守牛顿定律
情商树
情商知识汇总
第3章:自信
认识自信
自信心的作用
建立自信的途径
认可和赞美
找回失去的自信
自信与行动
获得自信的比较优势原理
第4章:操之在我
为何要操之在我
操之在我与受制于人
操之在我调控情绪
操之在我的应用原则
操之在我获得美好人生
第5章:影响力
影响力的本质
影响上级
影响下级
影响身边的人
说服力
第6章:情商缔造和谐及领导力
摩擦与事故的情商角度分析
高情商缔造和谐
高情商缔造领导力
情商与职场成功
第7章:管理者核心能力“五力模型”
管理者核心能力“五力模型”
五力与五行的相互关系
第8章:基于情商缔造工作繁荣
工作繁荣
积极应对上司的行为
换位思考的魅力
培养钝感力
基于情商使用批判性思维
不良情绪传染的“蝴蝶效应”
领导力就是体力加精力
以国学智慧提升管理情绪的能力
后记
参考文献

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