牛津通识读本:领导力(中文版)

牛津通识读本:领导力(中文版)

作者:[英] 基思·格林特

出版社:译林

出版年:2018年3月

ISBN:9787544771573

所属分类:经济金融

书刊介绍

《牛津通识读本:领导力(中文版)》内容简介

什么是领导力?领导力是天生的还是后天培养的?它和管理与命令有什么区别?我们真的需要领导者吗?本书从古代社会柏拉图、孙武、马基雅维里等人的领导力著作开始追溯,来考量社会、经济和政治环境在削弱特定领导力模式中所扮演的角色。作者探讨了领导者离不开追随者这一观念,承认每个人关于领导力都有不同的经验和设想,借此审视了管理这一行为,以及它的历史、未来和对社会各层面的影响。
基思·格林特,英国华威大学公共领导学教授。曾任教于克兰菲尔德大学和兰开斯特大学,并担任兰开斯特领导力研究中心主任。英国国家政府学院桑尼戴尔研究院研究员。著有《领导力艺术》(2001)、《领导力:限制与可能》(2005)、《领导力、管理和命令:重思诺曼底登陆》(2008)等书。

作品目录

序言
致谢
第一章:领导力是什么?
引言
定义领导力
第二章:领导力不是什么?
等级主义者
个人主义者
平等主义者
第三章:领导力曾经是什么?
第四章:领导者是天生的还是后天培养的?
第五章:领导者是谁?
第六章:领导者是如何领导的?
第七章:追随者又如何?
第八章:离开领导者能行吗?
术语表

热门书摘

在其最根本的意义上,作为个体领导者,领导力的所谓“精华”遗漏了追随者,而没有追随者,任何人都不可能成为领导者。的确,不妨将此作为领导力的最简单的定义:“有人追随。”

·将领导力定义为地位:“领导者”所处的位置使之成为领导者?·将领导力定义为个人:“领导者”拥有的个性使之成为领导者?·将领导力定义为结果:“领导者”实现的成就使之成为领导者?·将领导力定义为过程:“领导者”行事的方式使之成为领导者?

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