职场精进之路:从巨婴到大咖

职场精进之路:从巨婴到大咖

作者:沐丞

出版社:清华大学

出版年:2018年8月

ISBN:9787302500513

所属分类:诗歌文集

书刊介绍

《职场精进之路:从巨婴到大咖》内容简介

人生有很多重要的阶段,高中三年可以决定你是否能考上一个好大学,大学四年可以决定你是否能找到一个好工作,但是这两个阶段只有短短的三四年时间。一旦走上社会,进入职场开始自己的职业生涯就是需要长达三四十年的时间,甚至更长。
这漫长的几十年是真正决定自己一生的重要阶段,对于绝大多数人来说,如果职场走得顺,人生就会有更多精彩,不仅能安享晚年,就算之前求学阶段有诸多失败也会烟消云散。而这几十年中最重要时段就是最开始的五年时光,如果可以好好把握这最初的五年,那么就极有可能成长为一个成熟的职场人,可以从一个小白成为一名骨干,承担更重要的职责。如果错过了这五年,浑浑噩噩来到三十岁还是一名基层员工,无法得到团队重用,那么以后的职业生涯就算不会岌岌可危也可能很难有大的突破。
所以,本书就是结合作者多年工作经验、团队招聘管理心得,以及经历的职场案例告诉你如何把握职场最初的五年。
沐丞,简书签约作者、今日头条签约作者、LinkedIn专栏作家。出版《努力,是为了可以选择》等多本畅销书。

作品目录

内容简介
前言
第一章:如何找到自己的第一份工作?

一份好的实习就是走入职场的钥匙

为了获得面试机会,简历上要不要撒谎?

临时抱佛脚,提高面试成功率的几个锦囊

关于找工作的那些鸡汤,信了你就输了

别高兴得太早,你可能选错了offer

从电影《终极面试》学如何做好一个面试者
第二章:初入职场别做团队里的“巨婴”

别让拿多少钱就做多少事的思想害了你

职场中最没用的就是玻璃心

别总认为上司傻,可能是你太一般

你工资低?那是因为你责任少!

你都没拼过,就别谈什么工作与生活的平衡

从电影《实习生》看应该如何做一个职场新人
第三章:合理利用时间是提升自己的捷径

减轻信息过载,告别杂乱无章的状态

请删掉你手机里的“时间黑洞”

要想提升效率,先保证工作时间一定是在工作

准备好可以随时开展工作的状态

高效率的人都懂得花钱买时间

从《欢乐颂》看工作的四个维度
第四章:工作三年是个职场的拐点

没有那么多速成,好东西从来都是来之不易

主动工作,才是职场升值的捷径

要想办法成为团队里的前20%

职场最好的状态,就是不为上司工作

能力用在正道上,才是职场升值的王道

从《那年花开月正圆》学到的职场经验
第五章:做一个团队中被需要的人

不要对上司说的10句话

假如你成为老板,会聘用现在的自己吗?

如果公司开始裁员,你会是第一个被约谈的对
象吗?

这个苛刻的世界正在淘汰不专业的人

做大公司的“凤尾”,还是做小公司的“鸡头”?

《西游记》取经团队中可以舍弃哪一个?
第六章:把精进当成一个习惯

你眼中的不可能,只是别人的日常

把工作一次做到位是最好的习惯

如何客观地看待心理暗示带来的作用?

有计划,才能积极应对变化

一名职场精英有哪些厉害之处?

《实习医生格蕾》教会我的职场道理
第七章:转身成为一个合格的管理者

为什么升职了却做不好?那是因为你的学习敏锐
度不够

领导力评测:你离“炼金术士”有多远?

团队管理的精髓——赋能而不是管控

职场中如何评价一个人的领导力?

离职员工想回来,到底要不要?

从《我的前半生》看职场中有没有绝对的公平
第八章:工作五年一切才刚刚开始

谋生、事业、使命,你工作是为了什么?

你居然把自己混成了待淘汰的老员工

大龄求职者该何去何从?

你可曾想象过自己的终局?

没有完美的公司,也没有完美的员工

从电影《贝尔科实验》看职场生存法则
附录
学习敏锐度的五个关键要素

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