本书围绕新时期长江经济带发展建设重点任务,紧紧把握“生态优先、绿色发展”战略定位,深入探究长江经济带生态环境保护、生态文明建设、主体功能区布局、综合立体交通走廊建设、产业创新驱动转型升级、新型城镇化推进、全面开放格局构建,为将长江经济带建设成为我国生态文明建设的先行示范带、创新驱动带、协调发展带建言献策。本书可为科研院所研究人员、政府工作人员提供参考,也可作为高校研究区域经济学的教师及研究生的参考书目。
本书围绕新时期长江经济带发展建设重点任务,紧紧把握“生态优先、绿色发展”战略定位,深入探究长江经济带生态环境保护、生态文明建设、主体功能区布局、综合立体交通走廊建设、产业创新驱动转型升级、新型城镇化推进、全面开放格局构建,为将长江经济带建设成为我国生态文明建设的先行示范带、创新驱动带、协调发展带建言献策。本书可为科研院所研究人员、政府工作人员提供参考,也可作为高校研究区域经济学的教师及研究生的参考书目。
各书作者简介(封面勒口上的信息)吴传清,湖北石首人,经济学博士,武汉大学经济与管理学院教授、博士生导师,武汉大学区域经济研究中心主任、中国主体功能区战略研究院副院长。中国区域科学协会副理事长、中国区域经济学会长江经济带专业委员会主任委员。主要从事区域经济理论、城市经济、长江经济带发展战略与政策研究。出版《长江经济带产业蓝皮书:长江经济带产业发展报告(2017)》《长江中游城市群研究》等著作,发表长江经济带发展相关研究论文50余篇。 丛书编委会由中共中央党校、国家发展和改革委员会、中国人民大学、武汉大学、西北大学、暨南大学、广东外语外贸大学、重庆智库等单位专家学者组成。中共中央党校副校长王东京教授、重庆大学校长张宗益教授担任编委会主任。
《时光倾城》内容简介:本书是摄影师海德娜娜的全新力作,在书中,作者将她多年总结的摄影技巧与心得毫无保留地分享给大家。本书共
《礼物的流动》内容简介:本书是阎云翔根据其博士论文而改写的专著,主要关注了人类学领域中一个十分经典的研究问题,即礼物交换。
《竖屏:短视频营销品效合一硬核方法论》内容简介:随着移动互联网和智能终端的普及,用户的时间和注意力已从横屏转移到竖屏,竖屏
《创业无畏:指数级成长路线图》内容简介:您是否有最大胆的商业梦想?您是否想把一个好主意快速转化为一家市值几百亿甚至几千亿元
《观心:金刚经心释》内容简介:《观心:金刚经心释》乃佛门高僧太虚大师、圆瑛大师和清净居士凭借深厚的佛学底蕴和慈悲普世的情怀
《HTML+CSS+JavaScript 网页制作从新手到高手》内容简介:本书以零基础讲解为宗旨,用实例引导读者学习,深入浅出地介绍了HTML、CS
《改革的改革》内容简介:随着我国经济发展进入新常态,追求数量扩张的传统模式已不可持续,推动高质量发展已成为我国在新时代转变
《透明商业:数字时代成功之路》内容简介:透明商业,是指在全面实现数字化部署和应用的基础上以人为本的商业场景。本书通过深入分
《积极资产配置投资者理财指南》为你提供了在资产配置、经济部门转换、ETF基金和周期中发现并充分利用投资良机所秘需的背景资料和
中国经济思想史 本书特色 唐庆增编写的《中国经济思想史》被公认为1949年之前中国经济思想史研究的代表作。书中整理和运用的史料丰富、撰著篇幅多、结构体系严谨。书...
《国际法练习题集(第三版)》内容简介:《法学系列教材配套辅导用书:国际法练习题集(第3版)》通过似乎回到“应试教育”模式、进
《中唐诗歌之开拓与新变》内容简介:开拓与新变是中唐诗歌的主要创作趋向。本文即以此为题,试图在中唐文化的广阔背景上,对中唐诗
唐朝,男,70后。1994年辞去 公职,1995年进入期货市场。无数个不眠之夜,发奋苦读各类技术分析书籍, 终成功爆仓并破产于1996年。终得四字真言:“远离杠...
制度是如何演化的-德国.英国.美国和日本的技能政治经济学 本书特色 《制度是如何演化的:德国、英国、美国和日本的技能政治经济学》:当代经济社会学丛书制度是如何演...
《《〈政治经济学批判〉导言》与《〈政治经济学批判〉序言》导读》内容简介:为响应习近平总书记对于学好用好马克思主义经典著作的
《初中古诗词精讲88课2》内容简介:“初中古诗词精讲88课”系列作品由窦昕领衔清北教师团主编,是一套给孩子准备的古诗词分级进阶学
《共同缔造与海沧社会治理》内容简介:作为厦门市的一个区级单位,海沧区除了享受经济发展带来的红利外,海沧也遭遇了来自社会治理
占领印度市场-如何在全球最后一个决胜全局的市场中成功 本书特色 本书引人入胜。它从社会文化角度全面介绍了印度市场,用各种图例说明企业应该如何理解市场的差异、如何...
《创新的起源》内容简介:作者马特·里德里继《理性乐观派》《自下而上》后的一本新书,这次作者将目光投向了技术的创新。秉承了《
《留住好员工(新版)》内容简介:这是一本值得每个HR、经理人认真阅读并加以实践的书。组织的核心竞争力在于人才,留住好员工至关