殖民地官僚政治史-政治军事-社会科学-太极之巅书单号

书刊介绍

内容简介

岡本真希子

早稻田大學文學研究科博士修畢，主修日本史。曾任日本學術振興會特別研究員（PD）、早稻田大學、津田塾大學、立教大學、東京女子大學等兼任講師，現任津田塾大學學藝學部國際關係學科副教授，研究領域為日本殖民地研究、日臺關係史、朝鮮史。論文散見於臺日各學術期刊及研討會，著有《植民地官僚の政治史》。

譯者簡介

郭婷玉

國立臺灣師範大學臺灣史研究所碩士，現為國立臺灣大學歷史學研究所博士候選人。研究領域為日治時代臺灣地方社會經濟發展史，並關注近代日本與東亞、琉球王國及沖繩史、明清以降中國地方社會等。著有《圖解臺灣史》（合著），譯有《這才是真實的滿洲史》、《殖民地臺灣之青年團與地域變貌》等書。

江永博

日本早稻田大學文學研究科日本史課程碩士，現為早稻田大學文學研究科日本史課程博士候選人。研究領域為日本近現代史及殖民地時期臺灣史，並以研究助手身分參與日本早稻...

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作品目录

【上冊】
推薦序／張隆志
導讀／陳翠蓮
中文版序：寫在出版之際
中文版凡例
圖版
序論
本書問題意識
先行研究檢討與本書課題
本書架構
第一部　殖民地官僚制度之設計與機能
第一章　殖民地官僚組織的規模與結構
殖民地官僚組織的規模：肥大化的官僚群
殖民地官僚組織與民族問題：臺灣人、朝鮮人官僚之位置
小結
第二章　殖民地統治機構的形成與改變
殖民地官僚制度制定的架構：天皇、內閣、樞密院
官制改變問題與殖民地長官：地位、資格、權限
小結
第三章　殖民地官僚與制服
制服制度的創造：統治者的自我展演
制服制度的擴大：可視化的官僚
「民主」與制服改廢：原內閣做出的轉換
存續於臺灣：制服衍生出來的隔閡
小結
第四章　俸給制度與民族差異
本俸制度：從適用地區、民族差異到整合
殖民地在勤加給制度：內地人官僚的特權（一）
宿舍費的支給：內地人官僚的特權（二）
恩給、遺族扶助費的優遇制度：內地人官僚的特權（三）
小結
第五章　殖民地官僚的任用制度
《文官任用令》的適用地區、適用對象：本國制度的移植
高等官任用制度：文官高等考試及有資格者
判任官任用制度：複數任用資格及文官普通考試
以殖民地出身者為對象的特別任用制度：各殖民地特有狀況的適用
小結
【中冊】
第二部　殖民地高級官僚之人材
第六章　文官高等考試合格者與殖民地
新的人材供給：新有資格者與朝鮮、臺灣兩總督府
殖民地出身的有資格者：出身校、任職處、地位
小結
第七章　臺灣總督府的高級官僚人事
前期武官總督時期：長期任職／內部完結的人事
文官總督時期：頻繁更替／與政黨政治的對抗
後期武官總督時期：本地培育官吏的任用／調職至占領地
小結
第八章　朝鮮總督府的高級官僚人事
寺內正毅、長谷川好道總督時期：武斷政治時期
齋藤實第一任總督時期：「文化政治」時期
山梨半造總督時期：與田中義一政友會內閣的密切關係
齋藤實第二任總督時期：與民政黨內閣的鬥爭
宇垣一成總督時期：由兩大政黨時期到「舉國一致」內閣時期
南次郎總督時期：「皇民化」政策的布局
小磯國昭、阿部信行總督時期：亞洲及太平洋戰爭下的總動員體制
小結
【下冊】
第三部　殖民地官僚之政治構造
第九章　朝鮮總督府官僚與反對減俸及縮減加給運動
反對運動的醞釀：1929年
反對減俸及縮減加給運動的勃興：1931年5月
抑制反對縮減加給運動與減俸的自救對策：1931年6月以後
小結
第十章　臺灣總督府官僚與反對減俸及縮減加給運動
縮減加給問題的發生：1931年5月
縮減加給問題的攻防：1931年6月以後
小結
結章
殖民地官僚制度之設計與機能（第一部）
殖民地高級官僚之人材（第二部）
殖民地官僚之政治構造（第三部）
日文版後記
參考文獻
索引
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