超级面试官

超级面试官

作者:刘向明

出版社:化学工业

出版年:2019年11月

ISBN:9787122349873

所属分类:人物传记

书刊介绍

《超级面试官》内容简介

这是一本融入管理学和心理学知识的面试实用手册,介绍了面试中快速分辨岗位和应聘者是否匹配的逻辑和方法。帮助企业减少试错成本、提高筛选速度,为企业打造最合理的员工架构。本书适合的读者,包括企业的面试官、人力资源经理、首席人才官,咨询公司的猎头顾问,以及管理学院的人力资源教员。
刘向明,面试心理学专家、管理学者。

作品目录

前言
第1章:岗位计划:计划性的四层级
1.1、部分计划:马谡为何守不住街亭
1.2、个人计划:君子要怎样追求淑女
1.3、团队计划:韩信为什么每战必胜
1.4、组织计划:诸葛亮为何足智多谋
第2章:岗位执行:执行力的四层级
2.1、部分执行:猪八戒为什么要偷懒
2.2、个人执行:华佗为什么是发明家
2.3、团队执行:孙悟空怎样领导团队
2.4、组织执行:秦军为什么有战斗力
第3章:岗位合作:合作性的四层级
3.1、部分合作:王后为什么和人比美
3.2、个人合作:蒙娜丽莎有什么魅力
3.3、团队合作:刘邦靠什么凝聚团队
3.4、组织合作:孔子如何治国平天下
第4章:岗位责任:责任心的四层级
4.1、部分责任:贾瑞有哪些个性缺陷
4.2、个人责任:淳于意为什么写病历
4.3、团队责任:曾国藩怎样重塑军队
4.4、组织责任:吕不韦戈上为何留名
附录
定义汇总
第1章:计划
第2章:执行
第3章:合作
第4章:责任

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