掌控关系-人物传记-社会科学-太极之巅书单号

书刊介绍

《掌控关系》内容简介

在各种复杂关系中，每个人都不可避免地会处于“被动”地位：精心制订的工作计划，被领导说得一文不值。想让伴侣改变生活习惯，对方却左耳朵进、右耳朵出。给孩子报了很多兴趣班，每个都坚持不了多长时间。是忍耐不语还是大发雷霆？如何才能让对方按照你想要的去做？“四种趋向”理论告诉我们，用词上的一个微妙转变，一次快速的交心谈话，或是流程上的一丁点儿变化，都足以改变一个人的行事风格。如果你给支持者型的下属指派工作任务，你不用多说，便会得到一个完美的结果。·如果你想让怀疑者型的丈夫做出改变，就给他一个基于数据和事实的理由。如果你向守义者型的朋友寻求帮助，对方一定会全力以赴。如果你想让叛逆者型的孩子好好学习，千万不能用命令的口吻。作为习惯和幸福领域颇具影响力的研究专家，格雷琴·鲁宾设计的性格趋向测试吸引了60万人参加，成功地帮助上千万人在职场、家庭和社交关系中做出改变。“四种趋向”的核心就是：当我们了解性格趋向如何塑造我们及他人的世界观时，我们就能与他人更好地相处。不管是在职场还是家庭中，很多人因为忽略了他人的感受，使得沟通成为一种障碍。认清性格，趋利避害，我们才能更好地驾驭他人、掌控人际交往的主动权。
格雷琴·鲁宾（GretchenRubin），毕业于耶鲁大学，拥有法学学位。曾为美国联邦最高法院大法官桑德拉·戴·奥康纳担任助理，也曾为美国联邦通信委员会前主席里德·洪特担任顾问。目前她是习惯、幸福研究领域中具有影响力的专家之一，著有《比从前更好》《幸福哲学书》《幸福断舍离》。她的著作被翻译成30多种语言，全球销量超过数百万册。

作品目录

名人推荐
第一部分
四种性格趋向
第一章：看清自己，读懂他人
第二章：性格13问：测测你是哪类人
第二部分
支持者：纪律就是我的自由
第三章：理解支持者
第四章：与支持者打交道
第三部分
怀疑者：说服我，我就服从
第五章：理解怀疑者
第六章：与怀疑者打交道
第四部分
守义者：服务他人即服务自己
第七章：理解守义者
第八章：与守义者打交道
第五部分
叛逆者：你左右不了我，我自己也不行
第九章：理解叛逆者
第十章：与叛逆者打交道
第六部分
四种趋向的实战应用
第十一章：与任何人都能自如地相处
第十二章：说服力：如何有效地影响他人？
第十三章：幸福从学会驾驭开始
致谢
快速测试性格
关于四种趋向的其他资料
“更佳”应用软件
注释