薪酬管理从入门到精通

薪酬管理从入门到精通

作者:李妮

出版社:电子工业

出版年:2019年7月

ISBN:9787121356308

所属分类:行业好书

书刊介绍

《薪酬管理从入门到精通》内容简介

薪酬管理是人力资源管理中的重要模块,是企业吸引、保留优秀人才的重要手段。本书介绍了薪酬与薪酬管理的基本知识、薪酬体系设计、日常薪酬管理和薪酬管理的发展趋势。本书为读者揭开了薪酬管理的面纱,为读者描绘出薪酬管理的整个图景,便于读者开展薪酬管理实际工作,掌握薪酬管理理论、工具和方法,提升薪酬管理水平。
李妮,北京师范大学心理学硕士,现为某集团公司薪酬绩效经理。多年来一直从事人才管理研发、人力资源管理和人力资源项目咨询等工作。熟悉人力资源管理各个模块,擅长薪酬管理、绩效管理,在专业杂志上发表二十余篇人力资源管理相关文章。

作品目录

内容简介


第一篇
薪酬与薪酬管理的基本知识
第1章:薪酬基本知识
第二篇
薪酬体系设计
第2章:薪酬策略
第3章:岗位价值评估
第4章:外部薪酬调查
第5章:薪酬结构
第6章:薪级薪档与薪酬套档测算
第7章:常见岗位薪酬设计
第8章:年终奖设计
第9章:津贴与福利设计
第三篇
日常薪酬管理
第10章:日常薪酬核算与发放
第11章:薪酬管理中的法律要点
第12章:薪酬调整与薪酬预算
第13章:薪酬管理制度
第四篇
薪酬管理的发展趋势
第14章:薪酬激励发展新趋势

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