因为性别：改变美国女性职场环境的十个案件-经济金融-经济管理-太极之巅书单号

书刊介绍

《因为性别：改变美国女性职场环境的十个案件》内容简介

◆单身=逃避责任？贤妻良母=无心工作？职场女强人=不合格的母亲？身为女性，何必抱歉！ ◆从未屈服于社会不公的普通人，书写反职场性别歧视的进步史 ◆入选《大西洋月刊》“理解美国政治的33部佳作”、《纽约时报》女性历史月10本推荐图书 1964年，美国众议院就《民权法案》议案进行辩论的最后一天，一位议员提出，在法案第七章“就业机会平等”的条款中，应该在“种族”“肤色”“宗教”和“民族”之外增加“性别”。当《民权法案》正式颁布时，“性别”一词得以保留，该法案因此成为美国性别平权运动的里程碑，成为美国职场女性的福音。
育有幼儿的母亲遭遇招聘歧视，产假归来的新手妈妈被迫离职，男上司对女下属频频性骚扰，职场“女强人”因“不够有女人味”而升职无望……本书中的十位主人公遭遇不同形式的职场性别歧视，她们以法律为武器，勇敢地提起诉讼，最终诉至美国联邦最高法院。她们的故事鼓舞人心，她们的胜诉界定了《民权法案》第七章的范围和影响，让所有女性得以寻求曾经仅对男性开放的工作职位，争取平等薪酬，不再因结婚和抚养儿女而失业，不必忍受性骚扰和恶意的工作环境。
本书作者吉莉恩·托马斯是美国公民自由联盟高级专职律师。通过细致调查和深入访谈，作者描绘了近五十年来美国反职场性别歧视的历史变迁。在维护平等、公正的漫漫长路上，那些敢于跨出第一步的女英雄们，值得被铭记。
【作者简介】吉莉恩·托马斯（Gillian Thomas），美国公民自由联盟女性权利项目高级专职律师，作品见于《纽约时报》《洛杉矶时报》《大西洋月刊》等。
【译者简介】李明倩，华东政法大学副教授，法学博士，复旦大学政治学博士后（在站），研究方向为法律史、法律翻译。

作品目录

主编序
代译序
性别平权，道阻且长
导论
第1章：有孺之妇
第2章：突破“细细的蓝线”
第3章：长命百岁
第4章：恶意工作环境
第5章：“保底，不封顶”
第6章：成为“女合伙人”
第7章：可能会怀孕
第8章：“我会一直告到桑德拉·戴·奥康纳那儿去”
第9章：不要向报信者开枪！
第10章：“每个女人都应拥有安全分娩的机会”
尾声
致谢
注解