宋代官员选任和管理制度-历史文化-社会科学-太极之巅书单号

书刊介绍

宋代官员选任和管理制度内容简介

宋代的文官制度是中国古代文官制度发展的*高峰。宋代文治的政治主张、高度的中央集权、完备的科举制度是其得以充分发展的三大原因。正是由于发达的文官制度，才使得孱弱的宋延得以苟喘偏安，并在政治内核上领先诸朝。

宋代官员选任和管理制度本书特色

本书旨在通过对宋代选官、任官、官员管理诸方面制度的论述，揭示宋代官僚制度丰富的内涵，分析其利弊得失，以期促进宋代政治制度史研究的进一步开展，并为当今的政治体制改革提供历史的借鉴。本书内容丰富，论述透彻，具有很强的可读性。

宋代官员选任和管理制度目录

引言
**章选官制度
**节科举取士制度
一、宋以前科举制的产生和发展
二、宋代科举考试法规的完备
三、贡举科目及其考试内容的变化
四、制举与词科
五、科举录取名额的扩大与特奏名
六、科举取士制度中存在的问题
第二节学校考选制度
一、太学的发展与舍选法的创立
二、舍选法的全面推广及其演变
第三节恩荫补官制度
一、宋代荫补制度的特点
二、荫补入仕人的政治地位
三、恩荫补官泛滥的原因
第四节军员转补与军功补官
一、军员转补
二、军功补官
三、拣汰离军人补授制度
四、招降补官
五、保甲补官
六、借补入官
第五节摄官制度
一、摄官的录用资格
二、摄官的考选法
三、摄官的名额限制
四、摄官的转正法
第六节流外入仕与杂色补官
一、吏人出职制度
二、杂色补官
第七节选官制度与冗官问题
一、宋代选官制度的发展变化及其影响
二、官僚队伍出身的基本统计
三、选官制度变化的根源
四、选官制度与冗官问题
第二章官员除授制度
**节特旨除授
第二节堂除制度
一、堂除制度的产生
二、堂除制度的发展及其与吏部差注的关系
三、堂除制度的特点及其利弊
第三节吏部差除制度
一、吏部铨选机构的沿革
二、常调官的差除程序
三、吏部差除制度评议
第四节诸司奏辟法
一、宋代奏辟法的沿革
二、奏辟法的实施
三、奏辟条法及其特点
四、奏辟法小议
第五节定差法
一、定差法的沿革
二、定差法的基本内容
三、定差法的意义
第六节权摄官制
一、权摄官及其任用原则
二、地方权官的恶性增加及其危害
三、权摄官增加的原因
第七节关于“破格差注”
一、破格阙的确立
二、破格差注的实施
第三章任用官员的重要原则
**节考试任用法
一、宋初试判之制及其废除
二、试刑法
三、铨试、呈试法的形成和发展
四、实施铨试、呈试法的意义
第二节定期轮任制度
一、宋以前历代地方官任期制的演变
二、宋代地方官任期制的确立及其实施
三、地方官频易之弊及其原因
第三节荐举保任制度
一、宋代荐举制的形成及其演变
二、荐举制的主要内容
三、实施荐举保任制的利弊
第四节回避制度
一、宋以前回避制度概述
二、宋代亲属回避法的发展
三、宋代地区回避法的完善
四、实行回避法的原则
五、实行回避法的意义
第五节宗室、外戚、宦官任用制度
一、宗室任用制度
二、外戚任用制度
三、宦官任用制度
第四章官员管理制度
**节考课制度
一、考课的内容及其发展阶段
二、考核的办法
三、宋代考课法的地位与特点
第二节磨勘制度
一、磨勘制度的确立
二、磨勘制度的内容
三、磨勘制度的特点及意义
第三节叙迁制度
一、幕职州县官的循资及改官制度
二、京朝官转官制度
三、武臣叙迁制度
四、文武官员资序关升制度
第四节黜降制度
一、宋代官员黜降法的适用范围
二、宋代官员黜降法的主要类别
三、宋代黜降官员管理制度
第五节俸给制度
一、宋代俸给制的演变
二、宋代俸给的类别
三、俸给的支付
四、宋代俸给制的特点
五、宋“制禄之厚”评说
第六节致仕制度
一、宋代致仕制度的演变
二、致仕的方式与过程
三、致仕官的待遇
四、官员致仕后的活动
五、致仕的意义及存在的问题
附录：参考文献
后记