下一次跳槽：升职涨薪的七步法则-艺术理论-文化科教-太极之巅书单号

书刊介绍

《下一次跳槽：升职涨薪的七步法则》内容简介

本书围绕该不该跳槽、如何打造一份好的简历、如何选择靠谱有效的求职渠道、如何更充分地应对面试、如何谈薪资为自己争取利益、如何在几个offer中做出正确的选择，以及跳槽后如何更好地融入新公司这7个话题，对跳槽过程中涉及的方方面面进行系统阐述，以期帮助读者扫除跳槽盲区，更好地找到下一份合适的工作。
本书列举了大量真实案例，语言平实生动，是一本求职、跳槽实操指南，适合有2～5年工作经验的职场人士阅读使用。
康康，咨询公司人力资源合伙人，人工智能企业人力资源战略顾问，曾任100offer联合创始人兼人才官，拥有10年互联网行业人力资源招聘经验，给多家知名企业做过内训，包括优酷、阿里等侯超凡，多家500强企业、互联网行业百强企业招聘顾问，拥有8年高端猎头行业从业经验，知乎职场专栏特邀嘉宾，优达学城特邀职业顾问。

作品目录

内容提要
序
前言
第一章：跳？还是不跳？
1.1、常见的跳槽原因
1.2、选择跳槽时机的原则
第二章：如何打造一份好的简历？
2.1、不要忽视简历的重要性
2.2、简历中的常见问题
2.3、好的简历需要具备哪些特征？
第三章：如何选择有效的求职渠道？
3.1、招聘网站
3.2、猎头渠道
3.3、朋友内部推荐
3.4、官网投递
3.5、论坛、社交媒体、新型招聘渠道
3.6、注意打造职场个人品牌，好机会自动找上门来
第四章：面试其实是个技术活
4.1、面试前要做哪些准备？
4.2、面试过程中的应对技巧
4.3、面试结束后需要做的事情
第五章：如何谈薪资？不得不说的秘密
5.1、影响薪资的主要因素
5.2、薪资的组成部分
5.3、公司的薪资标准和审批流程
5.4、期望薪资应该是多少呢？
5.5、HR在谈薪过程中扮演的角色
5.6、不得不说的谈薪技巧
5.7、关于薪资的一些常见问题
第六章：手上拿了几个offer，该怎么选择？
6.1、8个维度来对比大、中、小型公司的offer
6.2、职业发展的几个阶段，看看你在哪一个阶段？
6.3、同类型的offer怎么选？
第七章：成功入职新公司，该注意哪些问题？
7.1、试用期离职为何频繁发生？
7.2、如何融入新团队，顺利通过试用期？
7.3、入职后有更好的offer该去还是该留？
第八章：跳槽过程中，你可能会遇到的一些问题
8.1、面试时，什么样的离职原因是可以被接受的？
8.2、如何在面试中解释，跳槽为什么这么频繁？
8.3、提离职被挽留怎么办？
8.4、对方公司要求尽快到岗，完不成原公司交接怎么办？
8.5、接了offer，对方公司又反悔，我该怎么办？
8.6、如何通过跳槽完成职业转型？
8.7、关于试用期，你所不知道的“坑”
8.8、“裸辞”还是“骑驴找马”？