敏捷基因:数字纪元的组织、人才和领导力

敏捷基因:数字纪元的组织、人才和领导力

作者:林光明

出版社:机械工业

出版年:2020年1月

ISBN:9787111644309

所属分类:经济金融

书刊介绍

《敏捷基因:数字纪元的组织、人才和领导力》内容简介

与我们熟悉的工业纪元相比,数字纪元的底层逻辑显然发生了重大变化,很多过去行之有效的体系和方法因此变得无效,甚至会阻碍组织的发展。而纪元更迭带给人们的最直观感受,莫过于易变、不确定、复杂和模糊(VUCA)。
数字化转型无疑是企业应对挑战的重要路径。然而,比起技术和业务转型,人与组织方面的转型更加不易。数字纪元对于组织、人才和领导力产生了新要求,组织唯有培养敏捷基因,构建数字生态中的自适应组织,发挥每个人的潜能,才能应对纪元变迁带来的变化,化挑战为机遇。
数字纪元是不可阻挡的历史趋势。打造敏捷基因,无论是对组织还是个人来说,都是抓住时代潮流、持续提升能力、实现弯道超车的根本要义! 林光明,励衿领导力咨询董事总经理,曾任光辉国际(Korn/Ferry International)高级合伙人、人才与领导力咨询业务大中华区首任董事总经理,美世咨询(Mercer)人力资本咨询业务大中华区总经理,合益集团(Hay Group)资深顾问。

作品目录

赞誉
推荐序一
推荐序二
引言
新纪元的门口
人类文明的纪元
科学引领人类跨入数字纪元
中国的新纪元
数字纪元的主要特点
组织篇
人类协作和管理模式如何迭代
第一章:管理思想的迭代
第二章:团队协作模式和组织架构的变迁
人才篇
什么样的人才更有可能在数字纪元胜出
第三章:工作的未来
第四章:人才的未来
第五章:元素质的崛起:学习敏锐度
领导力篇
领导者自身怎么转型
第六章:数字领导者的角色
第七章:数字纪元的领导力素质
数字化转型篇
转型的核心和主题是什么
第八章:数字化转型之优化敏捷基因
结语
附录
以TALENTx7®测评学习敏锐度
作者简介

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