宋代文官选任制度诸层面

宋代文官选任制度诸层面

作者:邓小南

出版社:中华书局

出版年:2021-5

评分:9.6

ISBN:9787101151404

所属分类:行业好书

书刊介绍

内容简介

邓小南,国家级教学名师。1950年生于北京,1985年毕业于北京大学历史学系,现为北京大学历史学系教授,北京大学人文社会科学研究院院长,兼任中国史学会副会长。主要研究领域为宋史、中国古代官僚制度史、唐宋妇女史。主要学术成果包括《文官选任制度诸层面》《祖宗之法:北宋前期政治 述 略》《朗润学史丛稿》《宋代历史探求》等。

作品目录

目录
序言 邓广铭
目录
第一章 “官人授受之别,有官、有职、有差遣”——宋代任官之制的主要特点
一、“官”与“差遣”分离制度溯源
二、北宋初期对于任官制度的整理
三、元丰官制改革
第二章 “铨选为奉行文书之地”——有关选任的部门与条例
一、负责文官选任的部门
二、有关选任的条与例
三、掌管选任的官与吏
第三章 “循名责实”与“岁月序迁”——考课法在宋代的施行
一、宋以前考课制度述略
二、以务实为特色的宋代考课制度
三、考课法在宋代的实施状况
四、宋代考课法之不振与资格、年劳地位的上升
第四章 “累日月以进秩,循资途而授任”——铨选中“资”与“资序”系统的并立
一、宋代的《循资格》及循资原则的普遍作用
二、宋代铨选中的“资”和“资序”
三、循资原则长期作用的原因及其弊端
第五章 “凡要切差遣,无大小尽用保举之法”——铨选中占特殊重要地位的荐举制度
一、荐举与辟举
二、奏荐:特诏荐举与常程荐举
三、辟举制在宋代的实施状况
四、从举状内容看宋代荐举制的着眼点
五、荐举中的“关系网”及其他
第六章 “擢才校功,限年乃迁”——以课绩、资考为依据的磨勘叙迁之制
一、磨勘制度的形成与确立
二、磨勘制度的主要内容
三、磨勘法在宋代铨选中的地位
第七章 “任官之法,未有密于今日者”——宋代文官差遣除授之制
一、常调文官的参选
二、宋代铨选中的“员”与“阙”
三、宋代铨选中的差遣注拟过程
四、“以资格用人者,有司之法”
第八章 “举官任人,国之大典”——结语
一、“国之致治,在于审官”
二、宋代铨选中的诸多矛盾
三、几点说明
附录:
略谈宋代地方官员政绩考察机制的形成
“访闻”与“体量”:宋廷考察地方的路径举例
再谈宋代的印纸历子
参考文献
修订后记
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作者简介

邓小南,国家级教学名师。1950年生于北京,1985年毕业于北京大学历史学系,现为北京大学历史学系教授,北京大学人文社会科学研究院院长,兼任中国史学会副会长。主要研究领域为宋史、中国古代官僚制度史、唐宋妇女史。主要学术成果包括《文官选任制度诸层面》《祖宗之法:北宋前期政治 述 略》《朗润学史丛稿》《宋代历史探求》等。

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