阿里人的答案书

阿里人的答案书

作者:阿里巴巴组织文化

出版社:中信

出版年:2021年2月

ISBN:9787521724042

所属分类:经济金融

书刊介绍

《阿里人的答案书》内容简介

人的一生会有很多问题,就像走到岔路口一样,不知道该往哪方前行。或者,你走着走着,忽然会迷茫或焦虑:这样走下去对吗?在工作中,我们会遇到很多问题,比如职业倦怠、职业焦虑、天花板,是困惑是守成还是创业?是追逐梦想,还是安稳度日?世界那么大,我应该去看看?这些问题,可能没有人回答你。阿里人也曾碰到这样的问题。但他们有一番“土话”,互相给对方答案,鼓励着前行。
在这本不厚的书里,阿里人分享了他们在一个企业21年的成长中一步一步步找到的关于各种困惑和迷茫的“答案”。希望,你也能从他们的答案中找到自己的。
阿里巴巴集团,由马云等18人共同创立于1999年,是目前国内几大互联网巨头之一,旗下包括淘宝网、天猫、蚂蚁金服、菜鸟网络等多家公司和多项业务,在2020年《财富》世界500强中位居132位。

作品目录

序言
阿里人的答案书
结语
使用指南

热门书摘

梦想是个很有趣的词,以梦为开端,却要在现实中完成一切。

梦想要远大,目标要高,但一定要脚踏实地,否则一样走不远

因为仅靠生存本身是不能保证生存的,发展才是生存的最好保障。

别等着机会从天而降,用你的能力拿着棍棒去追。

梦想不会发光,但每一个追梦的人会发光。有了光,才有了远方。

今天能够定义清楚的东西都不是未来。

未来越难以定义,我们越要拼命追逐。怕什么真理无穷,进一寸总有进一寸的欢喜。

Today's best performance is tomorrow's baseline.今天最好的表现是明天最低的要求。

过程管理是帮助我们上下级之间,不断对焦对业务的认知、理解,应变化调整方向的有效手段。

如果结果让双方吃惊了,感到surprise了,那就说明过程管理出了问题。

如果你期待用变化的自由换取稳定的安逸,那么你既得不到自由,也得不到安逸。

哪怕这是个错误的决定,你也要把它执行到完美,执行到正确。

你自己觉得有,别人感觉不到你有,你就是没有。

人要经常跳出来看自己,要从别人那里学会照镜子,并且要做到所思所言所行一致,这样别人所见才将趋于一致。

团队和谐到一定境界,就危险到一定境界。

看不出问题就是最大的问题。

我们鼓励大家正视问题,并带着积极的心态去解决问题,但不希望大家带着情绪胡乱放炮,冷语伤人。

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