一对一沟通术

一对一沟通术

作者:[日] 小仓广

出版社:天地

出版年:2021年4月

ISBN:9787545561654

所属分类:诗歌文集

书刊介绍

《一对一沟通术》内容简介

日本知名的人力资源顾问小仓广在本书中不仅介绍了一对一沟通术的具体实施步骤与方法,还结合阿德勒心理学知识对失败案例进行深入分析,并且针对一对一沟通时经常出现的问题进行了详细解答。一对一沟通术可以提高企业的灵活性与效率,将有可能出现的问题扼杀在萌芽阶段,提高员工的积极性与业务技能,修正员工对企业理念、战略认知的偏差,提高员工的敬业度,防止人才流失。
小仓广(Ogura Hiroshi),企业人力资源顾问、阿德勒学派心理咨询师、小仓广事务所董事长、日本意识共建协会理事长、人间塾理事长、日经商务研讨会讲师、SMBC咨询讲师。作为个体心理学与企业经营方面的专家,经常在众多企业开展演讲和培训。著有《不完美的勇气:“自我启发之父”阿德勒的人生课》《做事的常识:事情一来,马上就知道怎么做》《管理精进:跟阿德勒学带人》《阿德勒:带队伍的12个关键法则》《交办的技术》等40多本畅销书,总销量超过100万册。

作品目录

前言
PART
1、面向经营者和人事部门,站在全公司立场实行一对一沟通制度
Chapter
01、什么是一对一沟通
Chapter
02、导入一对一沟通制度的四个阶段
Chapter
03、导入一对一沟通制度时经常出现的疑问
PART
2、面向管理者,站在一线立场实行一对一沟通制度
Chapter
04、一对一沟通必需的五种技巧
Chapter
05、为我们提供巨大便利的五个方法
Chapter
06、一对一沟通不可或缺的五个要素
参考文献

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