创新团队-经济金融-经济管理-太极之巅书单号

书刊介绍

《创新团队》内容简介

1、真正的创新源自差异，团队的力量远远强于个人力量被誉为下一个格拉德威尔、怪才作家、《福布斯》“三十位30岁以下的创新者”沙恩·斯诺新作！ 2、为何众多团体与组合终会分崩离析？为何少数团队能取得辉煌成就？作者沙恩·斯诺将带领读者走进历史，走进神经科学、心理学、以及商业领域，向大家揭示团队创新的秘密。
3、科学作家万维钢郑重推荐精彩诠释团队创新的秘诀在实现伟大梦想的过程中，一个人的力量是远远不够的。历史上的伟大革新，无一不是得益于团队的合作。
在组建一支团队时，首先需要考虑的不是该选择哪些群体作为目标客户，或是该采取哪些创新举措，而是“什么样的团队能够让目标变为现实”？答案是：只要能将适合的各路人才招于麾下，只要能将他们的独特观点为团队所用。拥有一个成员背景各异的团队，意味着收获一些效果更好、创意更新的点子。真正的创新源自差异。当想法各异的人彼此质疑时，创意会愈发精彩。
本书展示了那些以众人合力制造奇迹的创新团队，如何协作取得非凡成就。
作者沙恩·斯诺将带领读者走进历史，结合神经科学、心理学以及商业理论，向大家揭示如何打造一支足以改变世界的优秀团队。
[美]沙恩·斯诺，媒体科技公司Contently（内容交易平台）的联合创始人，是《福布斯》评选的“三十位30岁以下的创新者”之一，被誉为下一个格拉德威尔。作品常发表于《连线》《快公司》《纽约客》《华盛顿邮报》等，在领英有很大影响力。

作品目录

推荐序
引言
第一章：警界拍档与高山之巅团队需要认知多样性
第二章：重组企业与“武当派”的困境组织沉默vs认知摩擦
第三章：神奇的圈子游戏如何缓解冲突
第四章：善意的惹事精异己分子唤醒团队潜能
第五章：黑色方块看似无用的新思路带来意想不到的好结果
第六章：欢迎光临海盗世界超常目标与不同价值观
第七章：马尔科姆改变了立场如何提升思想开明度
第八章：催产素与爱之火花故事的力量
尾声
附录创新团队必杀技
致谢