《医院人力资源管理方案与案例集》内容简介

本书共分上、下两卷，上卷介绍了医院人力资源管理方案包括了人力资源规划、组织架构设计、定岗定编、岗位设置、中层干部竞聘、人事制度改革、培训规划、员工成长通道及管理、专业技术职称聘任、薪酬体系、绩效工资分配与考核、职能科室绩效考核、综合目标考核、医院行风建设与医德医风考评、护理人力资源管理以及医务人员薪酬满意度调研与问题分析研究报告等，全方位的展现了医院各项人力资源管理方案的具体应用。下卷采用医院人力资源管理案例列举了医院应用人力资源管理理论、工具与方法所取得的成效；可作为医院管理高级研修班、医院管理专业研究生以及相关培训班的教材，也可供医院管理人员以及相关研究者学习借鉴参考。
张英，景惠管理研究院院长，研究员。知名医院管理咨询机构景惠集团创始人。是我国医院管理咨询与培训行业重要的开创者与先行者，医院人力资源管理学科的重要奠基者。常年担任清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学等国内知名大学主办医院管理高级研修班核心课程的主讲老师、特聘教授或客座教授。出版的医院管理著作有《医院人力资源管理》《从理念到执行》《医院管理咨询10年案例选》《医生的影响力》《优秀员工的10项修炼》等10余部，出版的文学作品集有《从北向南》《抵达与返回》《纯粹生活》《生命履痕》等7部，主编著作30余部。

作品目录

内容简介
编委名单
序
前言
上卷
医院人力资源管理方案
方案与案例1、四川省资阳市第一人民医院人力资源规划报告
方案与案例2、中国医科大学航空总医院职能处室组织机构优化方案
方案与案例3、山东省临沂市妇幼保健院职能科室设置优化方案
方案与案例4、内蒙古自治区乌海市妇幼保健院中层干部竞聘实施方案
方案与案例5、陕西省汉中市人民医院人事制度改革实施方案
方案与案例6、陕西省汉中市人民医院落聘、待岗及分流安置方案
方案与案例7、陕西省汉中市人民医院定岗定编方案
方案与案例8、广意医疗养生科技集团培训规划方案
方案与案例9、湖南航天医院员工成长通道及管理办法
方案与案例10、山东省立第三医院专业技术职称聘任实施方案
方案与案例11、广东医科大学寮步医院高层次人才特殊政策实施办法
方案与案例12、中国航天科工集团七三一医院岗位设置及定编方案
方案与案例13、中国航天科工集团七三一医院薪酬体系方案
方案与案例14、中国航天科工集团七三一医院绩效工资分配与考核实施方案
方案与案例15、重庆市大足区人民医院绩效考核分配总体方案
方案与案例16、重庆市大足区人民医院运营绩效方案
方案与案例17、重庆市大足区人民医院专项奖励绩效实施方案
方案与案例18、云南省曲靖市中医医院职能科室绩效考核办法
方案与案例19、福建省福州儿童医院年度综合目标考核实施方案
方案与案例20、广州市花都区妇幼保健院护理人力资源管理方案
方案与案例21、西安交通大学第一附属医院行风建设与医德医风考评方案
方案与案例22、广东省医务人员薪酬满意度调研分析研究报告
下卷
医院人力资源管理案例
方案与案例23、汉中市人民医院从人事管理到人力资源管理的十五年（2006—2020）变迁之路
方案与案例24、中山大学附属第三医院精益运营驱动下医院绩效管理实践
方案与案例25、山东省泰安市中心医院工作量积点标化法绩效工资体系设计模式
方案与案例26、重庆市大足区人民医院的绩效分配体系
方案与案例27、广东医科大学寮步医院校地合作共建新模式的实践及成效
方案与案例28、山东省青岛圣德脑血管病医院医养结合模式下的人力资源管理
方案与案例29、基于EAP的医院新员工培养实践探讨