避免败局：股权设计七步通-行业好书-社会科学-太极之巅书单号

书刊介绍

《避免败局：股权设计七步通》内容简介

企业的股权结构是否合理，将直接决定企业的走向和生死存亡。本书将初创企业股权设计的三个核心重点，即和谁合伙、如何设计、如何落实分解成七个步骤，详细介绍了初创公司的股权设计基础知识及操作过程，包括合伙人的选择、股权顶层设计、控制权的设计、退出机制的设计、利润分配机制的设计、股权激励计划的设计和股权机制落实。本书也提供了相应的案例和应关注的法律问题。本书从股权机制落地层面考虑，专注股权设计的实际操作，帮助零基础人群逐步进阶，直到完成股权设计全过程。适合企业创始人、合伙人、投资人、咨询顾问，以及对股权设计感兴趣的人阅读，尤其是初创企业的创始人、合伙人以及核心人才。
作者：杨维维。

作品目录

内容简介
前言PREFACE
第一步
合伙人的选择
第一节
选择合伙人的基本原则
第二节
去哪里寻找合伙人
第三节
如何研判潜在合伙人是否合适
第四节
四类合伙人须谨慎对待
第二步
股权顶层设计
第一节
股权设计的根基
第二节
股权设计的要素
第三节
股权分配的禁区
第三步
控制权的设计
第一节
企业的主要类型
第二节
常见的八种控制权设计方法
第三节
持股平台
第四步
退出机制的设计
第一节
七种常见的投资退出方式
第二节
创业公司的股权退出机制
第五步
利润分配机制的设计
第一节
企业利润分配的顺序
第二节
创业公司利润分配的影响因素
第三节
利润分配方案的制定要点
第六步
股权激励计划的设计
第一节
定股权激励对象
第二节
定股权激励模式
第三节
定持股方式
第四节
定股权激励数量
第五节
定股权激励价格
第六节
定股权激励时间
第七节
定股权激励来源
第八节
定股权激励条件
第九节
定股权激励机制
第七步
股权机制落实
第一节
签订股东协议
第二节
设计公司章程
第三节
公司登记注册
法律依据LEGAL
BASIS
参考资料REFERENCE
致谢ACKNOWLEDGE