高效激励：让每个人都有高光时刻-经济金融-经济管理-太极之巅书单号

书刊介绍

《高效激励：让每个人都有高光时刻》内容简介

人是当今任何企业中重要的资产。伟大的成就需要强大的人力。为了确保你的业务尽可能高效，作为一名领导者，你要能够激励他人并从他人身上汲取好的东西，这在公司变革或个人无把握的时候可能是一项艰巨的任务。
《高效激励》是培养这种关键领导技能的实践指南。这本书由英国领导力培训专家约翰·阿代尔撰写，它将帮助你： ·知道什么能激励你和你的员工。
·加强对如何提高自己和他人的力量和动力的认识，以实现自己的目标。
作者在研究马斯洛需求层次理论、赫茨伯格工作激励理论等理论的基础上，与实践相结合，以清晰、易于使用的方式呈现基于科学证明的激励方法，以使你和你的团队能力发挥到，而且让你尽可能精力充沛，充满动力。
约翰·阿代尔，国际知名的管理顾问，公认的领导学创建者，开创了“战略领导”“以行动为中心的领导力”等概念和方法。曾公开出版关于领导力、管理和历史的著作50多部，其中一部分还被翻译成20多种语言出版。
约翰毕业于圣保罗公学，获得了剑桥大学的奖学金。拥有牛津大学的文学硕士学位和伦敦国王学院的哲学博士学位，同时也是英国皇家历史学会的研究员，在英国皇家军事学院桑赫斯分校担任军事史讲师和领导力培训顾问，并担任工业领导协会副会长。他于1979年在萨里大学成为世界上位领导力研究教授。2009年，被任命为联合国系统职员领导力研究学院（UNSSC）主任。

作品目录

前言
PREFACE
导论
INTRODUCTION
第一部分
了解激励
01、什么是激励
02、你期待什么
03、马斯洛需求层次理论
04、不止是为了面包
05、“保健”因素
06、激励因素
第二部分
在理论与实践之间架起桥梁
07、三环模型
08、平衡
09、领导力和激励
10、鼓舞别人
11、五五原则
第三部分
如何发掘人的潜能
12、自我激励
13、选择积极上进的人
14、设定既现实又有挑战性的目标
15、记住进步会带来激励
16、将每个人当作一个独立个体对待
17、提供公平的奖励
18、给予肯定