《职业重塑：四步完成生涯转型》内容简介

本书基于对新时代职业发展趋势的深度剖析，结合300多个职业转型案例，提炼出了职场转型的4步模型——“探索、定位、融合、升级”，其中既有思维层面的认知提升，又有行动层面的落地方法。本书帮助读者明确职业转型的核心问题所在，以及深度挖掘自己的优势和价值，通过丰富多样的职业转型案例告诉读者如何应对快速变化的职场，在实践中找到自己的核心价值，实现自我增值与职业转型。本书适用于面临职场迷茫、想要探索职场新方向的各类人群，并提供利用行之有效的方法帮助职场人打开思路、找准出路、少走弯路。
廖舒祺，【舒祺聊职场】公众号创始人，前世界500强亚太区人才与组织发展经理，全国专业生涯教育机构高级讲师，在行受欢迎职业转型行家，机械工业出版社职场心理领域专家委员，领英赤兔特聘职场导师，国际认证软技能培训师。

作品目录

推荐序
自序
第一章：从现象到本质：说透职业转型这件事
第一节
变化时代，人人都要职业转型吗
一、什么人需要考虑转型
二、动机6问，帮你避免盲目转型
三、什么人不适合转型
第二节
关于职业转型，你知道的可能是错的
一、关于转型的三种误解
二、职业转型的本质：重新塑造职业身份、实现内在转变的过程
三、变化的时代，需要终身转型的人才
第三节
后疫情时代，你需要全新的职业发展思路
一、当今时代，职业发展的新趋势
二、后疫情时代，职业发展的新思路
三、你需要用“转型思维”提前布局自己的职业生涯
第四节
EPIC模型，转型之旅出发前的行动指南
第二章：探索：如何从敢想到敢做
第一节
勇气可以被训练，两个方法让你获得突破的勇气
一、为什么说真正的转变需要勇气？
二、真正的勇气是一种可习得的思维技巧
三、两个方法让你获得转变和突破的勇气
第二节
三重盘点法，打开人生更多可能
一、盘点存量选项
二、开拓增量选项
三、进行选项再造
第三节
找到最佳交汇点，在转型探索中做出靠谱选择
一、高效信息搜索
二、职业访谈和原型体验
三、自我思考判断
第四节
从敢想到敢做，实现真正的转变
一、突破“组织”的限制，回归到“理想工作”的本质，思考转变
二、选择很重要，但选择后的行动才决定了转型的结果
第五节
找到对标人物，开启转型行动第一步
一、你无法成为你不知道的人
二、利用对标人物法实现转型突围
三、找到对标人物之后的持续行动
第三章：定位：如何从敢做到做对
第一节
内在支点和外在卖点的交点，才是最佳定位点
一、真正的定位不是定下来
二、内在支点和外在卖点的交点，才是最佳定位点
三、升级版的内在需求和外在需求的交汇
第二节
兴趣探索，三步锁定你想做的事情
一、什么是兴趣
二、如何用兴趣探索锁定你的新领域
第三节
价值锚定，如何做出无悔于心的职业选择
一、价值观是什么
二、为什么价值观决定了我们的职业满意度
三、如何发现和探索自己的价值观
第四节
价值修炼，像高手一样专注笃定，活出自我
一、持续确认
二、自我激活
三、公开主张
四、不断践行
第五节
打造独特优势，找准高回报的转型发力点
一、什么是优势
二、利用优势解决问题
三、打造你的组合优势
第四章：融合：如何从做对到做稳
第一节
用最小成就系统快速适应新领域
一、踏入新领域的常见误区
二、快速适应新领域的三个方法
第二节
升级圈子，实现转型路上的快速突围
一、选择圈子就是选择命运
二、转型路上为你助力的5个圈子
三、如何在圈子中打造影响力、兑换价值
第三节
增量思维：高手突破边界，扎根新领域的真正秘诀
一、用极致行动逾越生存期，留出增量空间
二、找到大于自身利益的长远目标，培养职业使命感
三、用学习力带动增长
第四节
开启斜杠生涯，提前体验新世界
一、为什么要用斜杠提前体验新世界
二、如何开始斜杠生涯，体验新世界
第五章：升级：如何从做稳到做强
第一节
穿透黄金圈，真正开启升级人生
一、从表层到中间层：“执行者”到“自驱者”
二、从中间层到创意的“how”：“自驱者”到“策展人”
三、从创意的“how”到全新的“what”：“策展人”到“布道者”
第二节
成为自我雇用者，拿回对职业的掌控感
一、我们究竟面临怎样的职场
二、什么是职场的“自我雇用者”
三、自我雇用者要修炼哪些能力
第三节
打造作品：活出人生意义的最好方式
一、什么是策展思维
二、策展思维对我们的职业发展有什么帮助
三、如何用策展思维创作人生的作品
第四节
讲好转型故事，实现真实蜕变
一、转型过程中为什么我们需要故事
二、如何讲好一个转型的故事
后记
转型就是成为你自己
一、转型，是一个职业决策问题
二、转型，是一个不断实践和验证的过程
三、转型，就是成为你自己
附录
那些年，影响我的转型英雄们
故事一
20多岁新人转型：如何用每一次选择布局职业生涯
一、在多变世界中找到稳定的内核
二、每一次选择都是职业生涯布局
三、在需求缺口处发现职业机会
故事二
30多岁女性转型：如何用支持系统构建丰盈人生
一、静心觉察
二、行动突围
三、持续学习
四、社群联盟
故事三
体制内转型：如何用迭代思维突破内心限制
一、家庭阻力巨大
二、自身纠结和内在价值感缺失
三、体制内如何成功转型
致谢
参考文献