你如何成为公司最重要的资产-成功励志-社会科学-太极之巅书单号

书刊介绍

《你如何成为公司最重要的资产》内容简介

谷歌、领英、麦肯锡、爱马仕都在奉行的人才培养方法，硅谷连续创业家及风险投资人，《纽约时报》畅销书作家力作，采访近百位杰出人物后得出的职场智慧。
杰出的人才是公司最重要的资产。那么，如何成为公司最重要的资产呢? 专业技能固然重要，但只有专业技能是不够的。职场品质比才能更重要，它是一个人目标、本性和基本价值观的表达。只有拥有良好职场品质的人才能帮忙企业创造长期的价值，也就是说，“软技能”才是硬本领。《你如何成为公司最重要的资产》塑造了一种新型的职场品质金字塔，并揭示了5种核心的职场品质，帮助我们成长为公司不可替代的重要资产：职场品质1，把他人需求放在自己的需求之前职场品质2，帮助他人成为更好的自己职场品质3，追求价值观优先于追求才能职场品质4，在现实与职场品质之间寻求平衡职场品质5，抓住一切机会践行职场品质，不必受环境所迫安东尼·詹企业家、战略顾问兼风险投资家。
现任风险投资公司Cue Ball资本集团CEO，零售服务品牌MiniLuxe联合创始人兼董事长，同时也是麻省理工学院媒体实验室的顾问委员会成员。
职业生涯始于麦肯锡咨询公司，曾担任Thomson Reuters公司CEO的顾问，创立互联网咨询集团ZEFER,也曾在Parthenon集团担任副董事长近15年。

作品目录

测一测
你是否具备良好的职场品质
第一部分
职场品质金字塔
第1章：职场品质的力量
第2章：重新定义“职场品质”，搭建“职场品质金字塔”
第3章：职场品质金字塔的第1层，真实
第4章：职场品质金字塔的第2层，同情
第5章：职场品质金字塔的第3层，完满
第二部分
平衡5种职场冲突
第6章：职场冲突1，实用VS.理想
第7章：职场冲突2，短期VS.长期
第8章：职场冲突3，犹豫VS.信心
第9章：职场冲突4，个性VS.共性
第10章：职场冲突5，坚毅VS.接纳
第三部分
你如何成为公司最重要的资产
第11章：企业经营应该从塑造职场品质开始
第12章：更好、更快地识别好员工
结语
一切取决于你自己
后记
我对职场成功的思考与探索