股权架构：顶层设计+五大模式+重组规划-经济金融-经济管理-太极之巅书单号

书刊介绍

《股权架构：顶层设计+五大模式+重组规划》内容简介

股权架构的设计是公司的顶层设计，只有股权架构设计得合理，公司才能够在此基础上设计出合理的组织和治理结构，进而推动公司绩效增长。本书聚焦股权架构，以股权架构顶层设计、股权架构模式解码和股权架构重组规划3篇内容对股权架构进行拆解，目的是帮助读者从认识股权架构开始，逐步进行股权架构设计，并规避常见的风险与陷阱。
本书坚持从读者角度出发，为读者提供切实可行的股权架构设计方案。可以说，本书是一本兼具实用性和可操作性的好书，是创业时代的工具，非常适合创业者、企业家、股权经理人、对股权架构感兴趣的人群阅读。
朱栩，沃顿上海中心（Wharton Shanghai Center）CEO，法国巴黎第九（多芬纳）大学管理学博士学位，曾担任联合国教科文组织全球工商管理博士联合会(GDA)副理事长，中国房地产产业协会产学研用分会副会长，华师大易居职业教育研究院理事。联创世纪集团创始人。《公司化运作》作者。

作品目录

作者简介
内容简介
前言
上篇
股权架构顶层设计
第1章：股权架构战略：用杠杆撬动资本
1.1、股权对公司的意义
1.2、股权架构设计原则
1.3、分股之道：保护股东利益
1.4、分股之术：掌握分股关键点
第2章：科学设计股权：抓住股权生命线
2.1、有限责任公司的股权生命线
2.2、非上市股份有限公司的股权生命线
2.3、上市公司的股权生命线
第3章：保障控制权：分钱而不分权
3.1、重视公司章程很有必要
3.2、成立有限合伙企业
3.3、打造多层级控制链
3.4、实施二元制股权架构
3.5、签署一致行动人协议
3.6、在内部行使委托投票权
3.7、科学发行优先股
第4章：规避股权风险：潜藏陷阱的股权架构
4.1、股权设计的七大死局
4.2、股权风险规避指南
4.3、案例汇总：不可不知的股权之争
第5章：完善退出机制：设计合理的股东退出通道
5.1、不同情况下的退出：提前约定+中途退出+股东被解雇
5.2、关注退出机制细节，保障公司利益
5.3、以制度落实：详解退出机制模板
中篇
股权架构模式解码
第6章：自然人股权架构：股权关系更清晰
6.1、自然人股权架构简介
6.2、如何评价自然人股权架构
6.3、适用自然人股权架构的两类主体
第7章：有限合伙股权架构：便于短期变现
7.1、有限合伙股权架构简介
7.2、有限合伙股权架构的三大优势
7.3、谁更适合有限合伙股权架构
第8章：控股型股权架构：将股权层层嵌套
8.1、控股型股权架构简介
8.2、全方位评价控股型股权架构
8.3、控股型股权架构的应用范围
第9章：混合型股权架构：可满足不同诉求
9.1、混合型股权架构简介
9.2、不同股东的股权设计
9.3、案例分析：某上市公司的股权架构
第10章：子公司股权架构：制定个性化方案
10.1、创新型子公司：大力培育新业务
10.2、复制型子公司：感受跟投机制的魅力
10.3、拆分型子公司：拆分价值链体系
下篇
股权架构重组规划
第11章：拟上市公司：股权架构匹配上市目标
11.1、境内上市的股权架构
11.2、境外上市的股权架构
11.3、案例分析：股权重组助力公司上市
第12章：家族式公司：别让股权影响亲情
12.1、兄弟之间的股权架构
12.2、夫妻之间的股权架构
12.3、父子／父女之间的股权架构
第13章：被并购公司：双方协商股权事宜
13.1、不同并购阶段的股权架构
13.2、被并购公司设计股权架构的重点
13.3、案例分析：掌握被并购型股权架构
后记