读史使人明智,不读史而无以行。在《小通鉴》中,冯唐从人事管理的角度对《资治通鉴》的部分章节做了全新的解读。从如何选择人才、培养人才到如何恰到好处地管理人才,作者进行了全面的解读。以史为鉴,从历史教训里学会人才管理!
1.审计重要
2.总裁首务
3.德先于才
4.古今帝师
5.古今名将
6.鼓励异见
7.奇才难用
8.不与众谋
9.业绩至上
10.唯信难树
11.以贤为宝
12.从长计议
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