风里《五大品质》

风里《五大品质》

作者:风里

出版社:上海财大

出版年:2009-5

评分:8.2

ISBN:9787564200824

所属分类:行业好书

书刊介绍

内容简介

《五大品质(卓越领导力心理基因解码)》写给两类人看:一类是企业家、创业者,希望《五大品质(卓越领导力心理基因解码)》能帮助他们甄别职业经理人。另外一类是职业经理人,或者是想成为职业经理人的人,希望《五大品质(卓越领导力心理基因解码)》帮助他们发现、发挥自己内在的领导力。这个世界对领导力有太多误解。咨询公司自立门派,学术研究脱离实践,选拔和发展领导人才的标准令人眼花缭乱。其实,领导力不仅是领导者行为,不仅在于领导人做什么,领导力关键在于领导人能否把应该做的事做好。而领导者能否把事做好,取决于他们是什么样的人——他们是否具备并且发挥内在的五大心理品质:与人为善、追求卓越、人际勇气、战略思维以及才智。

作品目录

引言领导者行为 管事模型 人力资源不同于财务资源 牧猫与牧羊:知识经济时代的管理 管人模型 亿康先达和麦肯锡的用人战略领导者特质 领导力模型 领导力模型“JD化” 领导力模型“公厕化” 领导力“大五” 十二个领导力基因 人才分类领导力评鉴法 企业家选经理人的七大陷阱 观察法 访谈法 心理测量法 评鉴中心 测评工具的分级 测评的价格 测评师职业揭秘大五之一:与人为善 DNA之一:信任 DNA之二:可信度 DNA之三:道德内化大五之二:追求卓越 DNA之四:意志力 DNA之五:自我挑战大五之三:人际勇气 DNA之六:自信 DNA之七:果敢大五之四:战略思维 DNA之八:目标一手段思维 DNA之九:理性判断力 DNA之十:直觉判断力大五之五:才智 DNA之十一:同理心 DNA之十二:慧眼伪领导人才 伪领导人才的六种保护色 不与人为善——“孤家寡人” 不追求卓越——“混世魔王” 缺人际勇气——“和事佬” 缺战略思维——“无头骑士” 才智低下——“昏君”领导力发展 发展谁? 发展三要素 领导力人格病毒附录1 四大领导力公司附录2 领导力评鉴发展中心

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