《人事总监》讲述世界500强企业斯泰尔斯公司中国区的组织架构发生了变化。新成立的大中华区(总经理特伦斯)开始四处插手,步步为营地收紧对中国区(总经理袁克敏)的管理,一场明争暗斗的大戏拉开了帷幕……在这场云山雾罩的争斗中,人事总监罗伯特周旋于公司内部博弈的各方,处理着此起彼伏的人才争夺、员工违纪、业务黑箱操作、劳资;中突等棘手之事。与此同时,全球化的浪潮也拍打着中国的海岸:收购与反收购、外企与本土企业的搏杀、华尔街的代理人战争等,无一不影响着斯泰尔斯公司。在这样的背景下,大中华区和中国区的角力变得更加扑朔迷离,稍有不慎,就会触碰暗礁。罗伯特该如何应对这场变局,并把握公司人力资源管理发展的方向?什么样的公司潜规则决定了博弈双方的命运走向?置身于跨国公司的职业经理人,如何才能透过其组织架构和人事变动来窥探人力资源管理运作的真面目? 公司政治,避不开、逃不掉、躲不及,期待职场精英去参与、参悟、参透。标题音乐对于一般欣赏者来说,是易于接受和理解的,因为在欣赏音乐之前标题已明示了音乐将要表达什么,标题本身起到了一种导航性 。
作品目录目录第二卷 从奠基者到“红太阳”第三章 毛泽东其人及其思想的宏观透视导言简评毛泽东中国历史上的四位伟人毛泽东:一位
新版犬病诊治图谱 内容简介 本书菜分十一部分,集文字与图片于一体,比较直观地展示了犬病临床诊治方法。诊断方法以临床表征和实验室检验相结合,治疗方法着重筛选了国内...
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作品目录前言:革命性的仆人式领导引言:仆人式领导日益扩大的影响仆人式领导· · · · · ·
侧侧轻寒80后,双子座。爱读书,不求甚解;爱养花,手下植物冤魂无数;爱研究地图,常对着古代城市地图纵情想象当时风貌。一室枯坐,十年笔耕,百样情态,千年历史,惟愿...
鉴定结论论 内容简介 本书是我国**部专门研究鉴定结论的专著,它以解读鉴定的内涵、鉴定人角色以及鉴定结论性质作为研究的逻辑起点,从事实裁判者对专门性问题认识的有...
绫辻行人,日本“新本格派推理”创始人,毕业于京都大学教育部并修至博士课程,在学期间成为了大学推理小说研究会的成员。曾以《追悼的岛》参选第三十届江户川乱步赏,19...
精彩摘录他意识到他存在的深刻分裂困扰着他的生活:生存于自由还是决定论之间,生存于分离还是统一之间,生存于充满知识还是完全
秦始皇驾崩时,秦国早就废除了人殉制度,为何秦陵里还有大批嫔妃,甚至是其亲生儿女为其殉葬?传说中的秦陵八大未解之谜,又隐藏着多少不为人知的惊天诡计?西风残照下的汉...
中华人民共和国安全生产法-2014最新修正版 本书特色 本次《安全生产法》修改的重点主要有四个方面,一个是解决安全生产的摆位问题,就是要把安全生产工作放到更加突...
【作者】马尔科·内斯科乌,丹麦奥尔胡斯大学哲学和思想史系助理教授,日本国际高级电信研究院(ATR)石黑浩实验室合作研究员。【译者】柳帅,本科、研究生就读于北京大...
《职场交谈这样说就对了:心想事成的四种交互方式》内容简介:说好四种话,办好任何事。倡议性交谈──提出新想法,开始新项目,创
程雨城,资深宅男,民间学者,底层知识分子。