本书为国家社会科学“九五”规划项目和教育部人文社会科学基地项目“中国古代官司僚制度和政治文化的综合研究”成果之一。
本书以秦汉魏晋南北朝朝代的官阶制度为研究对象。作者采用“品位分等”和“职位分等”概念,构建了一个新鲜的分析框架。通过这个新视角、作者对周代的爵命,秦汉二十等军功爵和禄秩,魏晋南北朝的官品、中正品、勋品、将军号、文散官、直到唐代的文武散阶进行了细密考察,将之勾勒连缀为一条演进变迁的线索,并对其性质和意义提供了一系列独到解释。进而,作者对整个帝国时代的官僚等级制发展,提出了一个五阶段的分期模式。
第一章 品位与职位
第二章 爵禄与史禄
第三章 从稍食到月俸
第四章 汉代禄秩之附丽于职位
第五章 官品的创制
第六章 中正品与勋位
第七章 北魏对萧梁的官阶制反馈
第八章 军阶的演生
第九章 西魏北周军号散官双授考
第十章 东西官阶互动与南北清浊异同
第十一章 隋唐间文武散阶制的定型
后记
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