阎步克《中国古代官阶制度引论》

阎步克《中国古代官阶制度引论》

作者:阎步克

出版社:北京大学出版社

出版年:2010-1-1

评分:8.5

ISBN:9787301161616

所属分类:历史文化

书刊介绍

内容简介

本书着重探讨中国古代官僚等级制研究的理论与方法问题。作者参考了社会科学的相关理论,对古代官阶的研究模式进行了系统建构,提出了一系列的问题、线索及相应的研究方法与概念。基于“品位—职位”视角,把官阶研究对象定义为“官职的分等分类”和“官员的分等分类”,分别讨论品秩的构成要素权责、资格、薪俸、特权、礼遇,品位结构的样式与间架,品位性官号和位阶运用规则等。进而由技术层面进入政治层面,从功能组织与身份组织的二重性出发,对中国古代官阶制的特点、品位结构变迁的重大线索和各个层面,提供了较全面的阐述。本书对中国古代官僚等级制研究,以及认识中国古代的集权官僚政治,具有参考价值。

作品目录

第一章 特点、概念与对象

1.基本特点与研究意义

2.“品位-职位”的研究框架

3.历代主要品秩位阶

第二章 品秩的构成要素一:权责

1.权责、职等与层级

2.宽度、跨度与责任分等

3.简繁:同层级职务的事务不平衡

4.轻重:权责与品秩的不相称

5.中外:中央官与地方官

6.宫朝:宫廷官与朝廷官

7.一般职位分类的进化

第三章 品秩的构成要素二:资格

1.资格的分析

2.各种分类资格

3.资格管理的品位化

4.品位化的资格管理:魏晋南北朝、唐宋

5.非品位化的资格管理:秦汉

6.候选形式与候选规模

7.编任资格的等级管理

第四章 品秩的构成要素三:薪俸

1.薪俸的分析

2.薪俸高低差与薪俸民生比

3.形态与项目

4.品位薪俸与职位薪俸

5.赏赐问题

6.灰黑收入问题

第五章 品秩的构成要素四:特权

1.任官特权

2.教育特权

3.法律特权

4.经济特权

第六章 品秩的构成要素五:礼遇

1.等级礼制:行政性与总体性

2.朝礼与官阶:相辅相成

3.原生礼俗与等级礼制:以冠服为例

4.古礼等级与现行官阶:以六冕为例

第七章 样式与间架

1.级别的疏密

2.地方官的级别疏密

3.“比秩”与“视品”

4.一元化多序列的复式品位结构

5.结构外观的数列化与礼制化

第八章 品位序列与品位性官号

1.品位的分析

2.品位性官号:衍生于宫廷官职类者

3.品位性官号:衍生于非宫廷官职类者

4.品位趋滥与职阶转化三律

5.唐宋间职事官的阶官化

第九章 进阶、买卖、转让、结衔、迁转

1.进阶与泛授

2.贡献与买卖

3.转让与回授

4.结衔的复杂化

5.迁转路线

第十章 运作考虑与身份考虑

1.运作考虑与身份考虑

2.功能组织与身份组织

3.服务取向与自利取向

4.品级、等级与阶级

5.退休官僚与官僚亲属

6.封爵的身份功能及其变迁

第十一章 品位结构变迁的五线索:贵贱、士吏、文武、宫朝、胡汉

1.贵-贱

2.士-吏

3.文-武

4.宫-朝

5.胡-汉

第十二章 品位结构的三层面:君·官·民

1.君臣之间:君尊臣卑

2.官民之间:礼制限制与名号颁授

3.官民之间:学子的品位安排

4.官民之间:胥吏的品位安排

第十三章 中国官阶发展的五阶段

1.中国官阶发展的五阶段

2.中国古代的等级观念

3.官本位、身份化与功绩制、流动性

后记

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