本书以独特的视角揭秘:如何把你的工作场所打造成为一个不平凡的工作场所。作者利用在心理学、管理学、行为经济学、大数据和人类大脑研究等方面的革命性的发现基础上,告诉我们如何利用这些新发现来打造一个非凡的工作场所,并提高团队凝聚力、提升员工敬业度和认同感、激发创造力、促进高绩效。
这本书将教给你
大众创业时代,如何通过搭建高绩效工作场所,将一群陌生人塑造成一个团队?
企业靠什么吸引和留住人才?
创业公司如何在财力有限的情况下,打造愉悦的工作环境?
什么样的初创企业更具吸引力?
怎样才能让工作场所更加人性化?
如何酬赏、认可才能让员工更加团结?
目 录
第一部分 设计出色工作场所的实践
002 / Chapter 1
被高估的成功
为什么很好的工作场所却以失败收场
030 / Chapter 2
工作场所的力量
办公室设计是如何影响我们的思考方式
060 / Chapter 3
为什么我们游戏时还该拿工资
095 / Chapter 4
打造快乐的工作场所,我们需要向娱乐场学什么
122 / Chapter 5
如何把一群陌生人变成一个团队
第二部分 鼓励卓越
160 / Chapter 6
领导力的悖论
为什么强有力的领导却带出了效率低下的团队
185 / Chapter 7
比发钱更有效的办法
什么样的游戏能使我们更好地激励员工
214 / Chapter 8
像人质谈判专家一样思考
让自己更有说服力、影响力,更能鼓舞人心
240 / Chapter 9
为什么最好的经理人聚焦于自身
第三部分 吸引和保留优秀员工
264 / Chapter 10
看清别人不会什么
如何消除阻碍你认识他人真实潜力的面试盲点
295 / Chapter 11
在培养员工自豪感方面,体育、政治和宗教能提供哪些借鉴
319 / 结论
329 / 致谢
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