项目无处不在,但是都有一定的特征:可动用的资源有限;有完成日期及开支限制;牵涉层面往往很广,不仅跨部门还会牵涉企业以外的相关人士。项目期间要面对的不确定因素及跨部门、跨企业的协调更费工夫,要能有效地统领各项目的所有环节,一同向项目目标迈进,挑战难度是很高的,作为项目管理的*普遍工具“关键路线”法似乎越来越失去其有效性。本书以小说的形式,将toc制约法引进项目管理的领域,提出了可以打破生产与管理瓶颈的项目管理新方法——关键链。
另有同系列图书:目标:简单而有效的常识管理(第3版)——toc企业管理小说系列 绝不是靠运气——toc企业管理小说系列仍然不足够——toc企业管理小说系列
史上*成功的企业管理小说作家,高德拉特博士扛鼎之作,关键链——突然项目管理的瓶颈!
对传统项目管理观念和方法的重大突然用“关键链”取代“关键路线”,对mba和传统企业管理专业教育培训的深刻反思。
高德拉特(EliyahuM.Goldratt)、科克斯(JeffCox),高德拉特博士是以色列物理学家及企管顾问,他与科克斯合著《目标》,大胆地藉着小说的手法,说明如何以近乎常识的逻辑推演,解决复杂的管理问题,结果一炮而红。
《目标》这本书反映了一位科学家对管理问题的种种思考。高德拉特原本设计了一套昂贵的软件来帮助企业提高经营绩效,为了说明软件的功能,他写了《目标》这本书,来解释他独创的“制约法”(TOC,Theoryof Constraints),但是起初根本得不到出版商青睐。他们质疑:“由物理学家写的企管小说?把科学方法应用在企业管理上?没有人会读这样一本书的。”
高德拉特二十岁时就立志要教导别人思考的方法,他对于传播观念,抱着极大的狂热,可以一天只睡三个小时,奔波世界各地发表演说。他还创立了“高德拉特机构”,并在全球广设分部,以此来训练TOC人才,推广TOC制约法,辅导对象包括通用汽车、波音飞机在内的诸多知名企业,以及包括教师、美国空军将领等各行各业的人士。
继《目标》之后,高德拉特相继出版了《绝不是靠运气》、《关键链》和《仍然不足够》三本企业管理小说以及数本TOC制约法理论专著,在全球各地引起了强烈反响。
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