管理学教程-商业管理-经济管理-太极之巅书单号

书刊介绍

管理学教程目录

再版前言：和谐社会呼唤现代管理
前言
**章管理的挑战
学习目的与要求
**节组织与管理
第二节管理人员与管理人员的工作
第三节管理人员的知识与技能
第四节未来的挑战
本章提要
复习思考题
第二章古典管理思想的演进
学习目的与要求
**节早期的管理思想
第二节泰罗
第三节法约尔
第四节韦伯
本章提要
复习思考题
第三章现代管理理论的发展
学习目的与要求
**节行为管理理论
第二节管理科学理论
第三节现代管理理论丛林
本章提要
复习思考题
第四章组织环境和组织文化
学习目的与要求
**节组织环境
第二节组织文化
第三节组织对环境和文化的影响
第四节社会责任和管理伦理
本章提要
复习思考题
第五章计划工作与目标的设置
学习目的与要求
**节计划和计划工作
第二节计划工作的基础
第三节计划工作的常用工具和方法
本章提要
复习思考题
第六章战略管理
学习目的与要求
**节战略性思考
第二节战略管理过程
第三节战略管理的常用工具与分析模型
第四节业务战略
第五节职能战略
第六节战略管理的新趋势
本章提要
复习思考题
第七章有效的决策
学习目的与要求
**节决策的性质
第二节决策的类型
第三节决策制定模型
第四节决策过程
第五节定量决策技术
本章提要
复习思考题
第八章组织工作的基础
学习目的与要求
**节组织的性质
第二节组织理论的基石
第三节组织设计的基本形式
第四节机械型组织与有机型组织
第五节职务设计
第六节工作制的选择
本章提要
复习思考题
第九章组织变革
学习目的与要求
**节变革的基础
第二节变革应考虑的因素
第三节变革与压力
第四节企业再造
本章提要
复习思考题
第十章人力资源管理
学习目的与要求
**节战略性人力资源管理
第二节招聘和选择
第三节培训和发展
第四节绩效评估和反馈
第五节薪酬和福利
本章提要
复习思考题
第十一章管理与领导
学习目的与要求
**节领导者和管理者
第二节领导特性理论
第三节关于人性的理论及有关新学说
第四节关于领导方式的理论
第五节现代情景理论
第六节领导理论的新观点
本章提要
复习思考题
第十二章激励
学习目的与要求
**节激励的性质
第二节激励与行为理论
第三节激励技巧
本章提要
复习思考题
第十三章沟通
学习目的与要求
**节沟通概述
第二节个人行为因素和沟通方式
第三节组织沟通的类型
第四节组织沟通的障碍及其改善方法
第五节沟通的原则与方法
本章提要
复习思考题
第十四章控制
学习目的与要求
**节控制概述
第二节控制的基本过程
第三节控制的基本类型
第四节有效控制的特征
第五节控制技术和方法
本章提要
复习思考题
第十五章创新
学习目的与要求
**节企业家精神
第二节创新理论
第三节创新实践
第四节创新技术列举
本章提要
复习思考题
第十六章新世纪的管理
学习目的与要求
**节国际管理
第二节学习型组织
第三节全面质量管理
第四节新的生产率挑战
本章提要
复习思考题
参考文献