人力资源一直就是中国企业的一个根本问题,而本书作者的思考则更深一步,提出入力资源问题的核心是职业化程度不够,并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结,提出了衡量职业化程度的10项行为准则。职业化的员工必须将造就更具竞争力的企业,而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业。通过对这10项行为准则的阐述和分析,作者揭示了许多职场和傿动作问题的根源和症结,进而指出了职场人士提升自身职业化程度的方式和方向。
老师.是我弄坏的-韩小豆成长记 本书特色为了个人目的说了谎话,这让韩小豆陷入到内心的煎熬当中。妈妈似乎并没有发现韩小豆的错误。是主动承认自己撒谎,还是死守住谎言...
人应该如何生活 本书特色 美国著名学者布鲁姆(《封闭的美国精神》一书作者)对柏拉图《理想国》的经典解读,柏拉图注蔬集。人应该如何生活 内容简介 本书是美国著名学...
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