南方人才2009年度广东地区薪酬调查报告-商业管理-经济管理-太极之巅书单号

书刊介绍

南方人才2009年度广东地区薪酬调查报告目录

序言**章报告制作方法第二章行业分类第三章解读说明第四章应用说明第五章相关定义第六章样本分析报告第七章本报告数据分析第八章职位索引附录常用税率表个人所得税税率表

南方人才2009年度广东地区薪酬调查报告本书特色

《南方人才2009年度广东地区薪酬调查报告》：——骄人荣誉——中国南方人才市场作为国内规模*大的人才交流服务机构，十五年来的创新和奋斗取得了丰硕的成果。得到了社会各界的高度评价。●“广州诚信质量品牌上榜企业”●“广东省企业文化建设十佳先进单位”●“中国广州质量诚信品牌领先企业”●“中国企业文化建设十佳单位”●“中国企业文化建设基地”●“中国中介行业诚信经营示范单位”●“中国人才市场品牌建设实践贡献单位”●2006年1月，中国南方人才市场喜获“中国人才市场*具影响力**品牌”殊荣●2006年3月，“*受消费者推崇奖”●“2008年广东省*具社会责任突出贡献单位”●2009年2月。“南方人才”被授予“广州市著名商标”荣誉称号●中国南方人才市场还两度被广州市国家税务局、地方税务局授予A级纳税人的荣誉称号

南方人才2009年度广东地区薪酬调查报告节选

《南方人才2009年度广东地区薪酬调查报告》通过科学、规范、专业的调查与统计学方法，对广东地区8个城市、33个行业、302个职位进行分类、汇总、分析得出相关数据，比较客观地反映市场的薪酬水平与结构，为企业了解自身薪酬水平与行业薪酬水平的差异，了解不同岗位职级间的薪酬差异，了解薪酬动态与潮流，把握员工薪酬的心理期望提供了决策参考依据。以薪酬调查报告作为参考，对薪酬福利状况进行调整是人力资源管理逐步走向科学和理性的要求，对于企业和员工来讲，其他任何途径所获得的薪酬信息都不足以代表由专业机构出具的薪酬调查报告的科学性、公正性、公平性。

南方人才2009年度广东地区薪酬调查报告作者简介

中国南方人才市场，是原国家人事部（现为国家人力资源和社会保障部）和广州市政府联合建立的国家级区域性人才市场，成立于1995年，由广州市人事局具体管理，为广州市副局级事业单位。作为广州地区引进人才的重要窗口和华南地区人才交流的主渠道，成立十五年来，中国南方人才市场一直肩负着区域人才交流、人事人才服务的重任，在市场规模、运作水平和服务质量方面居全国领先水平。
中国南方人才市场下设有四个管理部门和人事代理中心、交流信息部、JOB168南方人才网站、人才资源租赁中心、国际人才市场、广州市高校毕业生就业指导中心（广州大学生就业市场）、南方人力资源评价中心、人力资源教育中心、广州市场、南沙市场等十大业务部门，并创办有《南方人才》杂志和员工企业文化刊物《南方文化》。成立以来形成了人事代理、人才租赁、现场招聘会、人才网站、教育培训、人才测评、猎头、国际人才交流、报纸招聘、应届毕业生就业、流动党员管理等专业服务品牌。建立起一条龙的人力资源服务体系，并全力打造了人事代理、人才租赁、现场招聘会、人才网站四大主营业务。累计为5000多家广东地区的企业提供人事代理服务，为非公企业累计引进人才超过15万人。目前，中国南方人才市场保管有流动人才档案25）5份，人事代理人员达到15万人。自2000年就开展人才租赁（派遣）业务，在华南是首家注册专业公司进行运作的机构，现在年派遣人才近8万人，服务企业过千家。共举办现场招聘会近3000场，进场招聘单位50多万家，进场人才数量近1000万人次，成功配置近100万人次。南方人才网拥有逾38万家的企业会员，个人注册简历量累计500万份，每月发布职位信息高达48万条，网站日均页面浏览量超过100015次，通过网站实现配置的人才总量超过200万人。