本书对工资、奖金、福利、津贴、提成五项有关薪资的问题进行了系统、翔实的介绍和设计,为企事业单位制定内外公平并具有激励作用的薪酬体系提供了可操作性的方案,具有较强的实践性和借鉴性。
本书适合企业人力资源管理人员、企业培训师、行政管理人员、咨询师以及高校师生阅读与使用。
《工资奖金福利津贴设计与发放办法》:我们细化薪资体系的每个问题,我们给出每个问题的解决方案。问题化,方法法,精细化,方案化。
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