先跟对人,再做对事

先跟对人,再做对事

作者:李睿

出版社:武汉

出版年:2010年9月

ISBN:9787543052789

所属分类:政治军事

书刊介绍

《先跟对人,再做对事》内容简介

一个人成功与否,一定程度上取决于他是否拥有一个成功的环境。跟对人,才能做对事;跟错了人,整个世界也就跟着错了。职场中,我们提倡先跟对人,再做对事。学最好的别人,做最好的自己——借人之智,成就自己,这是成功的不二法门。跟人和做事,这两个绝学相辅相成,缺一不可。
李睿编著

作品目录



上篇
跟对人,为成功打好基础
第一章:宁可拜错神,不要跟错人
宁可拜错神,不要跟错人
跟对人,你会成长得更快
“识货”的老板让你有用武之地
自己走百步,不如伯乐扶你走一步
胆大心细,选老板就像选伴侣
除了跟对人,还要跟对“大环境”
晒出你的优势,别人才会投资你
这些老板,一定不能跟
跟对人是前提,跟住人是关键
第二章:掌握读心术,读懂老板心理
读懂老板脸上的“天气预报”
读懂老板的肢体语言
从谈吐风格捕捉老板心理
根据衣着打扮识别老板
从决策方式判断老板
从行使权力和行使方式看老板
从对待朋友的态度看老板
从对待下属的态度看老板
学会站在老板的角度上思考
搞清楚老板的真实意图
第三章:练就沟通术,跟人跟到位
与老板一起分享你的想法
及时向老板汇报你的工作进展
永远尊重你的老板
不说和说得多都是一种错
适当赞美你的老板
接受老板的批评和建议
善于倾听,“消化”老板的话语
巧妙进谏,忠言无需逆耳
关键时刻,用语言挽回老板的面子
第四章:敬业是能力,跟人靠忠诚
对老板衷心,让伯乐放心
忠诚不光是品质,更是一种能力
做个一诺千金的追随者
完成任务再考虑休息
勇于为工作做出个人牺牲
把任务完成得超出老板期望
在诱惑面前禁得住考验
为老板赚钱,让自己成功
工资不是工作的全部
第五章:任务完成好,跟人凭责任
公司兴亡,员工有责
把自己当成公司的主人
责任的核心是责任心
干活争先,“拿钱”靠边
不给自己找任何借口
按照老板喜欢的方式做事
主动请缨,让老板对你刮目相看
坚守职责,不因一点疏忽酿成大错
老板不在,肩负起维持公司运转的责任


做对事,把梦想变成现实
第六章:要想做大事,先做好小事
集中精力,做好每一件小事
即使工作再枯燥,也要甘于寂寞
小事中往往蕴含大机会
感觉“差不多”,往往“差很多”
认真是做好小事的前提
用精细化来严格要求自己
把简单的事做到极致
拒绝浮躁,做事不要贪大
做表面工作,糊弄的是自己
点滴节省,省下的都是利润
第七章:高效率做事,忙要忙到点上
不光要做得好,也要做得快
告别懒惰,为你的生命加快脚步
最佳的工作完成时间是昨天
做好时间表,善于把时间化零为整
远离穷忙、瞎忙的陷阱
拖延是效率最大的杀手
要事第一,不值得做的千万别做
过于追求完美,将会降低效能
保持正确方向,及时修订航线
第八章:聪明地做事,胜过使蛮劲
既要努力工作,更要聪明执行
做好计划,才是聪明的选择
创造条件,完成任务
让自己成为问题的解决者
找准病根儿下对药
简化问题,避免冗繁
培养自己善于发现的眼睛
改变能改变的,接受不能改变的
拿结果说话,不要苦劳要功劳
学会细分目标,按步骤吃掉“大象”
第九章:保持进取心,主动去做事
等着老板交代的员工没前途
克服“大材小用”的思想
完成分内事,多做分外事
挑战自我,迎接更大的责任
遇到挫折不要生气,而要争气
自我提高,舍得花时间充电
把过去的成绩作为今天的起点
积极进取,跟上企业发展的步伐
第十章:在团队中做事,合作是真谛
把团队荣誉感放在首位
在团队中发挥自己的比较优势
以身作则,给别人树立榜样
帮同事做事,让团队成功
学会欣赏团队伙伴的优点
内部可有争议,对外要一致
不当团队前进的“拖油瓶”
懂得感恩团队中的每个人
即使你很优秀,也要在团队里保持低调

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