与其换岗、降职、辞退员工,不如换个方式和他们相处!跨越管理心理与职场心理两大领域的经典之作!国际注册职业经理人认证协会推荐图书!美国管理协会推荐图书!由劳伦斯·米勒编著的《职场怪诞心理学:搞定难搞员工的权威法则》将心理学定律运用到实际案例的分析与指导上,从系统的知识出发,落实到职场现实和实际细节之中。《职场怪诞心理学:搞定难搞员工的权威法则》以系统的理论为支撑,结合权威的心理学定律来解析职场人格与心理,提供职场人际难题的解决之道。
想了解、沟通、影响与激励*难搞、*复杂的员工,读这本书就对了!你的办公室里是否有这样的员工:他们怕事又依赖,情绪化又反应过度,爱搞破坏,甚至还有精神洁癖。碰到这样难搞的员工,要怎么办?!由劳伦斯·米勒编著的《职场怪诞心理学:搞定难搞员工的权威法则》以浅显易懂的语言展现了职场心理学的全部精华:你可以了解到员工之所以会成为“讨厌鬼”的原因,也可以获得与这些难搞员工的相处之道。
劳伦斯·米勒,LaurenceMiller,美国著名心理学家、作家与管理培训讲师。现经营一家心理咨询中心,主要为职场人士提供咨询。同时,他还在欧美各国举办培训和讲座,聘请其授课的公司有通用电气、花旗银行、微软、路易威登等。张百顺,北京师范大学心理学系毕业,北京大学光华管理学院MBA,加拿大约克大学管理学博士,现为软银集团合伙人。其作品和译作散见于《GQ智族》、《财经》、《职场》等国内一线期刊。
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