天体物理学家查理·佩勒林博士曾经领导nasa建造哈勃太空望远镜的团队。当事故调查委员会指出该望远镜瑕疵镜片的根本原因是“领导失误”时,他随即做了两件事:首先,他聚集人才组织修复委员会,及时修复了哈勃太空望远镜。为此,nasa为他颁发了堪称殊荣的“杰出领导勋章”;然后,他进入科罗拉多大学商学院,以“领导力教授”的身份给本科生和工商管理硕士生讲授“21世纪的领导力”课程。后来,因为财富五百强公司的各位老板邀请他把领导力培养课程带到他们的公司里,他创立了“4d系统”。他的公司从此开始在世界范围内与各种项目团队和工程团队合作,帮助这些团队提升绩效、降低风险。成效显著的4d系统的核心是通过管理团队的“社会背景”提高领导效力,进而提升团队绩效。这种力量同时也在改善团队成员的行为,就像磁场的力量会影响铁屑的聚拢一样。
? 一个坐标、四个维度、八项行为,便可以诊断团队的风格,以及领导者与员工的性格分类,彻底优化团队社会背景,创造*优绩效。? 4D系统历经10年,经过NASA 500支团队验证,获得美国ICF(国际教练联盟)教练大奖,目前已被引进到中国航天队伍建设中。? 中国航天系统科学与工程研究院院长王崑声、北京大学博士高贤峰、北京大学企业家研究中心主任王育琨、清华大学经管学院管理学博士徐中联合作序推荐这是一本可以与《高效能人士的七个习惯》媲美的好书。《七个习惯》主要围绕着管理者和团队成员个体素养、能力的提升来阐述;而本书则针对如何测量判定、改善提升团队能力来分析,并给出切实可行的解决方法
佩勒林博士有着长时间与nasa合作的经历,所以他知道这个组织是如何运转的。佩勒林博士也清楚nasa如何组建团队以达成“超出地球范畴”的目标,他在此书中对此做出的总结将帮你和你的组织实现自己的目标。——前美国宇航局局长 迈克尔?d.格里芬博士作为一名nasa高级领导人,我目睹了4d团队建设理论在整个航天局内部扎根并成为我们的组织文化。我可以用最强烈的措辞来赞扬这本书,数千位工程师和科学家的事业和生活因4d理论而变得更好的经历是对这本书更有力的证明。——美国宇航局总工程师 雷克斯?d.戈文登伟大的工程需要伟大的领导力。这本书中的4d理论能教会你成为一个伟大领导人的一切必备条件:工具、态度、习惯。这一理论不单单是对nasa或者一些宇宙空间项目有用,任何一个从事挑战性工作的团队都会从中获益匪浅。——全球定位系统(gps)首席设计师、斯坦福大学航天学教授 布莱德?帕金森通过教会我们如何理解客户的思想和心态,然后用可靠的团队工作来回应他们,佩勒林帮助我们赢得了三种主要的核心竞争力,这些价值90亿美元。他的4d理论帮助团队成员达到更高的工作目标,并且过上了更富有更有激情的生活。——诺斯洛普?格鲁门航天技术公司 格雷格?戴维森这本书已经成为了我生活中不可缺少的一部分。它提供了一个框架,不仅可以提高你的工作专业水平,而且可以改善个人生活。——北极圈事业开发公司副总裁 约翰?莫顿这是一本可以与《高效能人士的七个习惯》媲美的好书。《七个习惯》主要围绕着管理者和团队成员个体素养、能力的提升来阐述;而本书则针对如何测量判定、改善提升团队能力来分析,并给出切实可行的解决方法。——海士国际猎头公司 华成难怪icf(国际教练协会)在2007年因“有投资效益高的资料依据,帮助公司达到更卓越”授予4d教练系统prism大奖。每次提供4d工作坊之后,团队领导给我的反馈更让我深信,4d系统是有效和值得持续坚持的。——4d认证教练 杨永华理论往往是完美的,也是抽象的,如何实践,对于壮志在心的企业管理者和经营者来说,是一个持续的考验,更是难题。nasa的查理?佩勒林先生就是一个勇敢的解题者,他以物理学家的钻研和严谨,将种种困惑化于四种颜色、八项行为之中,实为真谛。——爱立信中国 李姝4d培训不仅对于个人修炼帮助很大,而且对于构建职场良好的人际关系和团队关系能够带来意想不到的惊喜。作为一名领导者,了解每一位下属的“4d性格”,可以因势利导、扬长避短,使得团队的氛围更加和谐,工作更加高效。——光大银行 张珺
查理·佩勒林(Charles Pellerin)
天文物理学博士,美国宇航局(NASA)前天文物理学部门主任,中国航天系统科学与工程研究院客座教授,曾任NASA哥达德太空飞行中心首席调查师,策划了“大太空观测站”计划,并推动建造四大太空观测站,同时负责哈勃太空望远镜等十多项科学卫星发射计划。在发现哈勃瑕疵镜片后,佩勒林成功推动太空维修任务,并因此获颁NASA二等杰出领导奖章。
1995年,佩勒林从NASA退休,获得NASA最高荣誉的杰出服务奖章,之后转赴科罗拉多大学商学院教授领导学。哈勃瑕疵镜片的失败经验,促使他开始深入探究社会背景对团队成败的影响,由此发展出“四维度法”,用以辅导NASA以及其他企业的团队。
译者简介
李雪柏(Amy Li)
4D系统认证培训师、教练,ICF国际教练联盟认证教练。曾先后担任大学讲师、国际知名企业管理工作、国内知名媒体、大型房地产项目运营总监等职。2010年,成为将4D系统本土化项目经理,2011年成功推广4D教练课程项目,为国内第一个4D系统特邀服务商。
本书详细叙述了2007年日本企业家奖获得者、“A-one精密”公司创始人兼董事长梅原胜彦的企业经营理念以及独特的人才管理理念,道出
拆墙-全网革命 本书特色 移动互联网引发“千年未有之大变局”,将成为中国社会与经济转型的重要历史节点。本书系统深刻地揭示了移动互联网大潮正以前所未有之势席卷传统...
适应性创新-伟大企业持续创新的竞争法则 本书特色 适应性创新是伟大企业持续创新的竞争法则,它大致可以分为三个步骤:首先,寻找新思路、尝试新事物;其次,尝试新事物...
欧债危机与中国应对 本书特色 本书是社科院研究人员根据自己近两三年跟踪欧债危机发展进程*新研究成果撰写的**本书,而且其与中国紧密相连。它是我国研究人员对德国总...
电子商务智能推荐系统研究 内容简介 本书内容包括:电子商务推荐系统简介;基于改进的k*近邻协同过滤推荐算法;基于KNDB的协同过滤推荐算法;基于关联规则的智能推...
这是一本讲述社会化媒体营销的书。今天,社会化媒体营销和移动互联网的势头已经是锐不可当的了,而这两者正正是最需要创意才能跟
金融学导论 市场、投资与财务管理(原书第13版) 本书特色 全书着眼于金融学基础,通过详实的案例和细致的说明,全面地介绍了与金融市场、投资以及财务管理相关的金融...
《营销策划案例分析(第2版)》主要内容包括市场营销过程、案例分析的方法、案例分析示例、营销策划准备工作概述、案例分析:华旗果
1988年汉城奥运会是奥运历史上最为成功的奥运会之一,创造了多项关于奥运会的记录。这其中,汉城奥运会组委会主席朴世直功不可没
不确定环境下基于信用支付的集成化供应链库存策略研究 本书特色库存管理是供应链管理中的一个重要内容和环节,在很大程度上影响着供应链整体的运作绩效水平。鉴于此,许卫...
管理沟通——以案例分析为视角(第4版)(工商管理经典译丛) 本书特色 《管理沟通:以案例分析为视角(第4版)》:工商管理经典译丛。管理沟通——以案例分析为视角(...
市场营销研究与应用-基于SPSS 本书特色 1.本书重点介绍使用统计分析工具对营销数据进行分析的方法,并结合常用统计分析软件(spss)及实用案例介绍分析结果如...
国际人力资源管理(第5版)(工商管理经典教材·人力资源管理系列;双语教学推荐教材) 本书特色 《国际人力资源管理(第5版)》:教育部高校工商管理类教学指导委员会...
领导权威 内容简介 本书共分为八章,主要内容包括:依靠权威建功立业;以知识、思想与远见赢得权威;以优良的品德树立权威;以良好的修养赢得权威等。领导权威 目录 *...
文案写作 本书特色 一句优秀的文案,能够直击人心,成倍提升产品销量。然而文案写作并不是一件容易的事,我们必须准确了解消费者的心理需求,同时掌握大量的写作技巧,方...
这是一本让色彩微笑的书。它完全以色彩为第一视觉去观察和认识世界。进入21世纪,随着中国经济、文化和艺术事业的不断发展,社会
未来地图-创造人工智能万亿级产业的商业模式和路径 本书特色 本书不是一本讨论人工智能技术的书,而是一本深度剖析人工智能技术商业化路径的书。作者为技术公司、传统企...
《打造精品互动直播课》内容简介:随着互动直播平台技术的日臻成熟以及异地教学需求的不断提升,互动直播课以其跨时空、省费用、易
私营公司人员管理与控制精要 内容简介 人员管理与内控既是艺术,也是一门专业,李宝安编著的《私营公司人员管理与控制精要》为解决企业人员管理和内控工作中存在...
管理问题书-经理人必知的76个管理真相 本书特色 一本书解答经理人日常管理中的76大难题。在一个企业中,承受压力*大的不是高层,也不是底层,而是处于中间的人&m...